Jobbeschreibung
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.Über das Unternehmen
- Es handelt sich um einen großen Träger sozialer Dienste mit umfangreicher Erfahrung in der Unterstützung diverser gesellschaftlicher Gruppen
- Vorbereitung und Durchführung von Pflegesatz- und Entgeltverhandlungen
- Analyse und Optimierung wirtschaftlicher Steuerungsprozesse
- Weiterentwicklung bestehender Reporting-Tools
- Antragstellung und Nachweiserstellung für öffentliche Zuwendungen
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Investitionsbeurteilungen und strategischer Unternehmensplanung
- Erstellung von Budgets und Forecasts
- Controlling und Kalkulation der Personalkosten
- Antragstellung und Nachweiserstellung für öffentliche Zuwendungen
- Beratung von Führungskräften bei ökonomischen Fragestellungen
- Teilnahme an externen Gremien und Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen
- Affinität zu Zahlen und IT-Systemen
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an Integrität und Diskretion
- Identifikation mit den Zielen des Unternehmens
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Hervorragende analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Denken und proaktives Handeln
- Lebensarbeitszeitkonto, z. B. für ein Sabbatical
- Regelmäßige Homeoffice-Möglichkeit
- Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness (Hansefit)
- Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung (Krippenplätze)
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Strukturierte Einarbeitung und kollegialer Austausch im Team
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, dank kurzer Entscheidungswege
- Umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote, wie z. B. Führungsseminare
- 60.000-75.000 Euro