Jobbeschreibung
Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir zur Leitung unseres aktuell 11-köpfigen Teams in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung bei MineralBrunnen RhönSprudel am Standort Ebersburg-Weyhers eine IT-Leitung, die für alle Standorte der RhönSprudel Gruppe verantwortlich ist.
Führung & Entwicklung:
- Förderung eines teamorientierten und serviceorientierten IT-Managements
- Entwicklung einer zukunftsfähigen IT-Strategie für die gesamte Unternehmensgruppe
- Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft – von Netzwerken über Sicherheitsarchitektur bis hin zu Servern und Cloud-Systemen
- Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie zur Effizienzsteigerung
- Einführung neuer Technologien und Optimierung bestehender Systeme
- Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen bei IT-relevanten Entscheidungen
- Koordination externer Dienstleister und IT-Projekte
- Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs an allen fünf Standorten/ Regelmäßige Dienstreisen zu den Standorten der Gruppe
- Abgeschlossenes Studium in „IT- Management“ oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Leitung oder einer vergleichbaren Position
- Fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams
- Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen in einem mittelständischen Konzernumfeld
- Erfahrung in der Digitalisierung & IT-Strategieentwicklung sowie im Projektmanagement
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Service-Mindset
- Reisebereitschaft für standortübergreifende Projekte (unregelmäßig)
- Eine Unternehmenskultur bei der die hohe Produktqualität, der Erhalt der Natur sowie ein faires Miteinander im Fokus stehen
- Einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Umfassende Einarbeitung sowie Arbeiten in einem sympathischen Team
- 30 Tage Urlaub
- Eine faire Vergütung
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bonusheft sowie weitere Maßnahmen für ein gesundes Arbeitsklima)
- Möglichkeit auf ein Bike-Leasing und einen Abschluss für eine Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Corporate Benefits
- Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen
- Und selbstverständlich einen Vorrat an Erfrischungsgetränken sowohl während der Arbeitszeit als auch bis zu 7 Kisten jeden Monat für Zuhause