Jobbeschreibung
Consultant HR-Management (w/d/m)
München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf
Wie kann HR Unternehmen auf Zukunftstransformationen vorbereiten? Wie muss sich HR selbst transformieren, um der neuen Rolle als treibende Kraft der Business Transformation gerecht zu werden? Gemeinsam mit dir möchten wir Antworten auf diese Fragen geben und HR-Organisationen zukunftsfähiger machen, sodass sie einen echten Mehrwert für Unternehmen bringen können.
Dein Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung ist mehr als eine Entscheidung – es ist der Beginn deiner individuellen Karriere-Expedition mit uns. Wir suchen keine fertigen Consultants – wir suchen kluge Köpfe mit Persönlichkeit und eigenen Ideen. Du möchtest etwas bewegen, deine eigenen Werte und Ideen verwirklichen und gemeinsam mit einem starken Team Unternehmen nachhaltig besser machen? Dann lerne uns kennen und wenn du das Gefühl hast, dass wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil unserer Expedition wirst und du deine eigene bei uns startest.
Wir bei 4C machen Unternehmen zukunftssicher - als Managementberatung seit 1997. Dabei 'beraten' wir nicht nur, wir verändern Unternehmen. Wir sehen uns dabei als Beifahrer:in auf einer Expedition des Wandels, mit Expertise in Unternehmenssteuerung, HR, Sales, Technologie, Digitaler Innovation und Compliance.
Bei 4C gibt es nicht DIE typische Karriere – wir begeben uns gemeinsam auf die Expedition, deine Ziele zu erreichen. Wir sehen Beratung als Lifetime-Model. Deshalb möchten wir dir einen Arbeitsalltag bei 4C bieten, der zu dir passt und auf deine persönliche Lebenssituation zugeschnitten ist.
- Du professionalisierst die HR-Funktion im Rahmen von HR-Transformations-und HR-Digitalisierungsprojekten und bereicherst Personalabteilungen in Business Transformationen.
- Transformationsprojekte unterstützt du auf struktureller, kultureller und technischer Ebene.
- Mithilfe agiler Methoden, Design Thinking oder SCRUM und 4C-eigener Techniken gestaltest du zukunftsfähige Unternehmen.
- Du weist unsere Kund:innen den Weg zu einer effizienten und effektiven HR-Organisation.
- Dein (Master-)Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug - gerne auch über den 2. Bildungsweg.
- Deine erste praktische Erfahrung im Bereich Transformation, Digitalisierung, Projektmanagement oder Personalbereich, idealerweise mit erster Projekterfahrung.
- Deine Begeisterung für die Beratung und deine strukturierte Arbeitsweise bei komplexen Aufgabenstellungen sowie deine Begeisterung den Personalbereich mitzugestalten und zu empowern.
- Deine soliden Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2 Niveau.
- Deine individuelle Geschichte, die die Vielfalt in unserem Team ergänzt.
Wir fordern und fördern dich vom ersten Tag an und binden dich sofort in spannende Projekte ein. So lernst du von erfahrenen Berater:innen und kannst deine persönliche Entwicklung vorantreiben.
- Frühzeitige Verantwortung – Individualität zählt – Lernen von Erfahrenen
Dein Einstiegspaket
55 TEUR fix zzgl. 3,5 TEUR variabler Bonus p.a.
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