Jobbeschreibung
Die Aufbaugemeinschaft Espelkamp: ein Wohnungsunternehmen, das als Stadtgestalter, Teamplayer und echter Macher wirkt. Seit 1949 prägen wir das Stadtbild von Espelkamp, schaffen lebenswerten Wohnraum und setzen uns für die Gemeinschaft ein. Mit rund 3.000 eigenen Wohnungen sind wir der größte Wohnraumanbieter im Kreis Minden-Lübbecke. Persönlich oder am Telefon: so sind wir für unsere Mieter gerne erreichbar. Nahbar, unkompliziert und oft der schnellste Weg zur Lösung.
Das macht uns als Arbeitgeber besonders:
Es geht bei uns familiär anstatt behördlich zu. Wir duzen uns, tauschen uns aus und feiern Erfolge gemeinsam – und du prägst diese Kultur mit. Wir sind auf einem guten Weg, doch wir wollen noch besser werden und genau dafür kommst du zu uns ins Team. Deine Aufgabe: Unsere Kultur erlebbar machen, unser Team weiterentwickeln und die Aufbaugemeinschaft als Arbeitgebermarke strahlen lassen.
- Employer Branding & Arbeitgebermarke: du entwickelst Ideen, um unsere Kultur nach außen und innen zu tragen
- Du bist erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personalentwicklung
- HR-Prozesse & Richtlinien: du sorgst für klare Abläufe – von Tarifstrukturen bis Betriebsvereinbarungen. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sichern unsere Prozesse
- Mitarbeiterbindung & Teamkultur: du machst die Aufbaugemeinschaft zum Ort, an dem man bleiben will
- Personalverwaltung: Verträge, Zeugnisse, Statistiken – du behältst den Überblick
- Entgeltprozesse: Lohn- & Gehaltsabrechnungen vorbereiten fällt dir leicht. Hier kombinierst du Strategie, Organisation und Kreativität mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Draht zur Geschäftsleitung.
- HR-Expertise: betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Vertiefung bzw. Zusatzqualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung; Ausbilderschein
- Analytisches Denken & Organisationstalent: du strukturierst, planst und optimierst – immer mit Blick auf das große Ganze
- Kommunikative Persönlichkeit: den Austausch und die Arbeit im Team liebst du
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeit oder mobiles Arbeiten bei einer 37-Stunden-Woche. Mehr Spaß und lebendiger Austausch? Deshalb sind wir gerne vor Ort
- Sicherer Job: unbefristeter Arbeitsvertrag & attraktive Sozialleistungen
- Persönliche Entwicklung: monatliche Schulungen und Weiterbildungen und bald deine Programme
- Gemeinschaft: regelmäßige Teamevents, Ausflüge und Weihnachtsfeiern. Auch hier bringst du deine Ideen ein
- Kurze Wege: direkter Draht zur Geschäftsleitung und offene Ohren für deine Vorschläge
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenlose Getränke und Obst
- monatlicher Einkaufsgutschein in Höhe von 50 €