Jobbeschreibung
- Besetzung ab 01.06.2025
- befristet bis 31.12.2027
- Vollzeit (39 Std. / Woche)
- Vergütung: Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund)
(Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 76.000 €)
Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund - Arbeitsbereich 2.5 „Lehren und Lernen, Bildungspersonal“
- Ort: Bonn
- Kennziffer: 28/25
- Bewerbungsfrist: 06.04.2025
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.
Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.
Die Transformation der Wirtschaft führt zu einem schnellen Wandel in der Berufs- und Arbeitswelt. Dieser Prozess fordert neue und zukunftsfähige Services zur Unterstützung der täglichen Ausbildungspraxis in den Betrieben. Im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) hat das BIBB ein empfehlungsbasiertes Webportal für Ausbildungs- und Prüfungspersonal – leando.de – konzipiert. Es bietet für die Ausbildenden an den Lernorten des dualen Systems Zugriffsmöglichkeiten auf praxisnahe Arbeitshilfen, synchrone und asynchrone Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten sowie einen transparenten und qualitätsgesicherten Zugriff auf passgenaue Weiterbildungsangebote.
- Koordinierung des fachlich-inhaltlichen und technologischen Ausbaus von Leando
- Sicherstellung des Wirkbetriebs von Leando und Weiterentwicklung der Portaldienste (u. a. zu einem KI-gestützten Informationsservice) in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
- Durchführung und Bewertung von Testroutinen sowie Troubleshootings
- Konzeption, Etablierung und Kontrolle von Abläufen zur Veröffentlichung nutzergenerierter Inhalte unter Berücksichtigung KI-basierter Technologien sowie externer Schnittstellen
- fortlaufende Erweiterung der Werkzeuge und Features des Portals (wie Communitys oder Kollaborationswerkzeuge)
- fachlich einschlägiges und erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der (Wirtschafts- bzw. Medien-)Informatik oder in einem informationstechnischen Bereich
- sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Koordinieren von IT-Projekten sowie in der Steuerung externer Dienstleistenden
- Vertrautheit mit gängigen Programmiersprachen und Online-Technologien sowie Suchmaschinenoptimierung (SEO) (z. B. HTML, CSS, PHP, CMS etc.)
- sehr gute IT-Anwendungskenntnisse sowie Erfahrungen in der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Applikationen, insbesondere in der Anwendung von KI-Tools, Lernmanagementsystemen (LMS) und Community-Plattformen
- Kenntnisse im Verwaltungs- und Vergaberecht sind von Vorteil
- hohe Affinität zu KI-Entwicklungen / KI-Tools und aktuellen Trends im Bereich Online-Plattformen
- Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen
- vielfältige personale Kompetenzen, z. B. analytisches und konzeptionelles Denken, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Bundesgebiet
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:
- Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur
- Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung
- Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen
- Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)
- Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
- Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
- Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
- Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte