Jobbeschreibung
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Ingenieur (w/m/d) Baumanagement Wasserverteilungs- und Speicheranlagen
Befristung: unbefristet
Beginn: ab sofort
Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- Verantwortlich für die Planung und Leitung von Baumaßnahmen für Wasserrohrnetz und Gewinnung in Funktion der Bauherrnvertretung für die Leistungsphasen 1-8
- Spartenübergreifende Projekte mit z.B. anderen Versorgern
- Durchführen von Verhandlungen mit Dienstleistern
- Inbetriebnehmen und Abnehmen von Bauleistung nach DVGW bzw. VOB
- Anlagenbau für Gewinnung und Aufbereitung
- Rohrleitungstiefbau
- Sicherstellen der Einhaltung der anzuwendenden allgemein anerkannten Regeln der Technik, vor allem DVGW
- Überwachen von Arbeitsschutz und Verkehrssichern von Baustellen
- Koordinieren von Planern, Kommunen, Tiefbauern und anderen Stakeholdern
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Umwelttechnik/Versorgungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Planung und Leitung von Neu- und Erweiterungsbauten im Bereich der Wasserversorgung
- Umfassende Kenntnisse der relevanten Regelwerke und Richtlinien
- Erfahrung in der Inbetriebnahme von Wassergewinnungs-, Wasseraufbereitungs- und/oder Wasserversorgungsanlagen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint)
- Lösungsorientiertes Denken sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Hands-On-Mentalität und Gewissenhaftigkeit
- Führerschein der Klasse B
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
- 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
- Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
- Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen