Assistenz (m/w/d) der Niederlassungsleitung

WAGNER Deutschland GmbH - NL Stuttgart

Jobbeschreibung

Kunden, Partner und Mitarbeitende begeistern. Das wollen wir!

Kommen Sie ins #teamWAGNER. Bringen Sie Ihre Kompetenz und Expertise ein, damit wir auch weiterhin mit unseren kreativen und ideenreichen Köpfen innovative Brandschutzlösungen entwickeln und die Zukunft unserer Technologieführerschaft sichern. In einem familiären Umfeld, das von einem respektvollen Miteinander lebt, bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsperspektiven, um Ihre individuellen Ziele zu erreichen.

Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir eine

Assistenz (m/w/d) der Niederlassungsleitung


  • Erledigung von anfallenden Büro- und Verwaltungsarbeiten
  • Erstellung von Angeboten, Aufträgen, Bestellungen und Rechnungen sowie die Rechnungsprüfung und -freigabe
  • Allgemeine Tätigkeiten wie Lager- und Bestellanforderungen, Investitionsanträge
  • Vertragspflege für Bestandskunden
  • Unterstützung bei der Disposition von Material und Einsatzplanung der Service- und Montagekräfte
  • Korrespondenz mit Bestands- und Neukunden
  • Organisation und Koordination von Terminen sowie deren Vor- und Nachbereitung

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
  • Erste Berufserfahrung in dem oben genannten Tätigkeitsgebiet
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
  • Organisationsvermögen sowie zielgerichtetes, vorausschauendes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teamfähigkeit sowie eine souveräne, kommunikative und sicher auftretende Persönlichkeit

  • Die Sicherheit eines international tätigen, kontinuierlich wachsenden und unabhängigen Familienunternehmens
  • Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team
  • Unbefristete Festanstellung
  • Zahlung nach Tarif sowie tarifliche Sonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr
  • Perspektiven zur persönlichen Entwicklung sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere hauseigene WAGNER Akademie
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
  • Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
  • Nachhaltige Mobilitätslösungen: Deutschland-/Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel und JobRad-Angebot
  • Fit und gesund mit vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie z. B. Fitnesskooperation mit Hansefit, Teilnahme an Sportveranstaltungen (u.a. B2Run) und gesundheitliche Check-Ups durch den Betriebsarzt
  • Corporate Benefits: Vergünstigungen und Angebote auf ausgewählten Portalen und Sachbezugskarte
  • Teamevents, wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
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