Jobbeschreibung
Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unseren über 3.700 Mitarbeitenden in Winnenden und in Bühlertal und dem einzigartigen Kärcher-WOW-Gefühl. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen.
- In dieser zukunftsweisenden Position sind Sie die zentrale Ansprechperson für internationale Key Accounts aus den Bereichen LEH/Discount (u.a. Schwarz Gruppe) sowie möglichen weiteren Vertriebskanälen, wie dem Elektrofachhandel.
- Dabei identifizieren Sie individuelle Kundenanforderungen, erstellen Key Account Pläne, verhandeln Verträge und verantworten die Planung und Umsetzung vom Aktions- und Listungsgeschäft.
- Sie leiten interdisziplinäre Projekte (u.a. mit Produktmanagement und Vertriebsdirektor*innen) und erarbeiten proaktiv neue Vertriebs- und Kanal-Strategien.
- Neben aktuellen Trends berücksichtigen Sie dabei sowohl interne Marktforschungs- als auch externe Sellout-Daten. Somit sind Sie immer einen Schritt voraus.
- Nicht zuletzt koordinieren und unterstützen Sie unsere Kärcher Landesgesellschaften bei der Umsetzung von Key Account- und Kanal-Strategien.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium (z. B. BWL, International Business, Marketing, Vertrieb o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb und Key Account Management, idealerweise im Bereich fast-moving consumer goods.
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Lebensmitteleinzelhandel bzw. Discountern und/oder dem Elektrofachhandel, sowie in der Entwicklung/Implementierung von neuen Vertriebs- und Kanal-Strategien und im Omnichannel-Management sind ebenfalls von Vorteil.
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 10-20%).
- Verhandlungsgeschick, eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Drive und Leidenschaft für die Pflege und Entwicklung von Kundenbeziehungen: weg vom bloßen Lieferanten und hin zum echten Business Partner.
- Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
- Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
- Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
- Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten.
- Mobilität auf Sie zugeschnitten: ein arbeitgeberseitiger Zuschuss zum Firmenfahrzeug und attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing vom Fahrrad.
- Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.