Entwicklungsingenieur (m/w/d) Elektrotechnik mit Schwerpunkt Elektromobilität

Kessler & Co. GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Kessler + Co ist ein führender Hersteller von Antriebskomponenten und Steue­rungssoftware für schwere Mobilfahr­zeuge. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben Planetenachsen, Getriebe, Radantriebe und elektrische Antriebs­systeme für eine Vielzahl an unterschied­lichen Anwendungen, darunter Bauma­schi­nen, Mobilkrane, Umschlaggeräte und Untertage­fahr­zeuge. Durch eine hochflexible Fertigung und Konstruktion finden wir für unsere international tätigen Kunden optimale Lösungen.

Entwicklungsingenieur (m/w/d) Elektrotechnik mit Schwerpunkt Elektromobilität


  • Sie sind für die Auslegung, Berechnung und Simulation von elektrischen Maschinen verantwortlich
  • Sie spezifizieren und definieren Zielpreise von elektrischen Antriebskomponenten, begleiten Entwicklungsprozesse und wählen geeignete Lieferanten aus
  • Sie konzeptionieren elektrische Antriebslösungen für verschiedene Anwendungsbereiche
  • Sie treiben Kooperationen im Sinne der E-Mobilitätsstrategieentwicklung voran

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder Studium mit ähnlichen Schwerpunkten
  • Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Fahrzeug- und/oder Antriebstechnik sowie im technischen Vertrieb wünschenswert
  • Sie besitzen ein fundiertes Wissen in der Entwicklung von elektrischen Antriebssystemen
  • Sie überzeugen durch eine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sie treten sicher und überzeugend im Umgang mit Kunden auf
  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sind zwingend erforderlich
  • Sie haben sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Flexibilität aus

  • Vergütung
    Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, außertarifliche Sonderzahlungen
  • Zusatzleistungen
    JobRad, betriebliche Altersvorsorge, ein sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Incentives
  • Freizeit
    30 Tage tariflicher Urlaub zzgl. Arbeitszeitkonten und Sonderurlaub, Mitarbeiterevents
  • Weiterent­wicklung
    eine umfassende Einarbeitung, zukunftsorientiertes Umfeld, individuelle Weiterbildungsangebote
  • Gesundheit
    Sportgruppen, Betriebsrestaurant mit frischen Speisen zu vergünstigten Preisen, betriebliche Sozialberatung
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