Jobbeschreibung
Wir engagieren uns für die Umwelt und sind für die Menschen in Witten da. Mit über 280 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bauen, betreiben und pflegen wir die Infrastruktur, die für unsere Stadt wichtig ist: Bäder, Trinkwasser, Erdgas und Wärme. Wir stehen unseren Kunden mit modernen Produkten und Energie-Dienstleistungen zur Seite.Standort: 58455 Witten, Deutschland
Entgeltabrechnung für einen festgelegten Betreuungsbereich von gewerblichen Mitarbeitern und Angestellten, insbesondere für unsere betriebsgeführten Gesellschaften EVUZ und EWMR
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher sowie tarifvertraglicher Rahmenbedingungen
- Entgelttechnische Personalbetreuung für einen festgelegten Betreuungsbereich für Beschäftigte
- Bearbeitung von allgemeinen administrativen Aufgaben, z. B. Pflege der Personalakten usw.
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträger, Behörden und Ämter sowie weiteren externen Stellen
- Erfassung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem sowie der Zeitwirtschaft
- Betreuung und Pflege der Arbeitszeitkonten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Betreuung und Meldung der betrieblichen Altersvorsorge (KVW und VBL)
- Verantwortlich für die Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten und die Steuerung der Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
- Beurteilung, Bearbeitung und Überprüfung von komplexen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
- Fachkundige Beratung der Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen
- Erstellung von Statistiken, Berichten z. B. Personalstatistiken, Personalkosten- und Budgetplanung, Rückstellungen usw.
- Steuerung und Abwicklung von Kurzarbeit
- Steuerung und Abwicklung von Betriebsprüfungen, z.B. Lohnsteueraußenprüfung oder der Rentenversicherungsträger
- Umsetzung und Prüfung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen in der betrieblichen Altersvorsorge
Projektmanagement
- Fachliches Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen im SAP HCM für die Module Abrechnung, Zeitwirtschaft und Reisekosten
- Konzeption und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Umfassende Kenntnisse im Tarifvertrags-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Umfassende Kenntnisse in der SAP-Anwendung
- Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung
- Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmen mit familiären Betriebsklima
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
- Förderung von Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Mobiles Arbeiten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten
Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Herrn Theising, Tel: 02302 9173 207.
Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.Mehr