Jobbeschreibung
Kompaxx e.V. ist ein anerkannter etablierter Träger der Jugendhilfe mit Sitz in Berlin-Spandau. Wir legen großen Wert auf eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die Raum für eigenverantwortliches Handeln im Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit bietet.Unser Team im Bereich Betreutes Jugendwohnen begleitet junge Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Fachkraft (m/w/d), die mit uns diese spannende und verantwortungsvolle Aufgabe übernimmt.
Sozialpädagog:in für Betreutes Jugendwohnen (m/w/d) im Wedding
20 Stunden bis Vollzeit I ab sofort I unbefristet
Als Sozialpädagog:in im Betreuten Jugendwohnen begleitest du Jugendliche zwischen 15 und 21 Jahren mit unterschiedlichen Lebensgeschichten und Hintergründen. Dein Ziel ist es, ihre Selbstständigkeit zu fördern und sie auf dem Weg zur Verselbständigung zu begleiten – sowohl in Einzel- als auch Gruppensettings, basierend auf dem Hilfeplan.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Verwaltung der Geldbudgets der jungen Menschen
- Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden sowie Schulen und Ausbildungsstätten
- Planung und Durchführung von themenorientierten Gruppen- und Freizeitangeboten
- Dokumentation, Berichtswesen und Qualitätssicherung
- Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse des SGB VIII
- Ressourcenorientiertes Arbeiten, hohe Beratungskompetenz und eine wertschätzende Haltung gegenüber den jungen Menschen
- Bereitschaft zu administrativen Tätigkeiten, wie der Verwaltung der Gelder der Jugendlichen – ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeit
- Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Belastbarkeit
- Kenntnisse in Migration, Asylrecht und der Arbeit mit minderjährigen Geflüchteten sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, um die Vielfalt der jungen Menschen, mit denen wir arbeiten, optimal zu unterstützen
- Fachkenntnisse in sozialpädagogischen, psychologischen und sozialrechtlichen Bereichen
- Organisationstalent und die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
- Einen sicheren Einstieg in eine unbefristete Anstellung (Teilzeit oder Vollzeit, nach Wunsch)
- Flexibles Zeitmanagement im Team und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Faire Vergütung orientiert an der Entgelttabelle Land Berlin S 11b, basierend auf einer internen Betriebsvereinbarung
- 30 Tage Urlaub
- Regelmäßige Supervision, Fortbildungsmöglichkeiten, kollegiale Fallberatung und wertvollen fachlichen Austausch im Team
- Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical-Optionen
- Teamevents und Firmenfeiern zur Stärkung des Zusammenhalts und der Zusammenarbeit
- Einen eigenen Arbeitsplatz, Diensthandy und Laptop für berufliche Belange