Jobbeschreibung
Bereichsleiter/-in (m/w/d) für die Wohnungs- und Liegenschaftsverwaltung
in Vollzeit, zum nächstmöglichen Termin
Die St. Augustinus Immobilien GmbH ist eine Betriebsgesellschaft der KERN GmbH (Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH) mit Sitz in Gelsenkirchen.
Für unseren Teilbereich der Wohnungs- und Liegenschaftsverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter/in (m/w/d).
Zu unseren Liegenschaften gehören rund 450 Wohnungen sowie kleine bis mittlere Geschäftslokale.
- Führung und Verantwortung der Wohnungs- und Liegenschaftsverwaltung sowie Planung des Abteilungswachstums.
- Für das Ihnen anvertraute Mitarbeiterteam sind Sie Ansprechpartner und unterstützen die überstellte Betriebsleitung bei der Budgetüberwachung.
- Erstellung von Abrechnungen und Wirtschaftsplänen.
- Dabei haben Sie den Immobilienbestand im Blick und überwachen auch die Belegungsplanung.
- Umsetzung von Beschlüssen in kaufmännischer Hinsicht sowie interne Koordination technischer Maßnahmen.
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln.
- Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs-/Immobilienwirtschaft
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Immobilien-/ Wohnungsverwaltung, speziell in der Umsetzung von Sozialmieten
- Grundkenntnisse in der Haustechnik wären vorteilhaft
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen
- Hohe Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B
- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem herausfordernden Arbeitsgebiet und einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und sehr engagierten Team mit hohem Qualitätsanspruch
- Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen
- Eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes
- Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
- Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010