Jobbeschreibung
Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
Experte Strategic Workforce Management (all genders)
am Standort München
Kennziffer – APFW / 571
- Ausgestaltung und Umsetzung eines globalen Prozesses zur strategischen Personalplanung
- Entwicklung und Implementierung langfristiger und zukunftsfähiger Workforce-Planning-Strategien für eine quantitative wie qualitative Ressourcensteuerung
- Identifikation von Arbeitsmarkttrends zur Durchführung von Analysen und Ableitung von notwendigen Maßnahmen für die Weiterentwicklung der Belegschaft
- Modellierung und Simulation von Szenarien zur Deckung der Unternehmensbedarfe
- Verantwortung für die kontinuierliche Anpassung des Headcount und Mitgestaltung der Skill-Planung auf Basis von Marktentwicklungen und der Unternehmensstrategie
- Beratung und Unterstützung in der internationalen Personalplanung und der Schaffung von Best Practices für das Workforce Management im globalen Kontext
- Nutzung und Einführung von digitalen Tools und Technologien zur Unterstützung der Personalplanung und -steuerung
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Abteilungen, um Personalressourcen optimal in Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien zu planen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Methodisches Wissen und Erfahrung im Bereich der strategischen Personalplanung, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
- Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und Prozessverbesserungen in komplexen Umgebungen voranzutreiben
- Treiber:in globaler Prozessgestaltungen mit hoher Integrationsfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit HR-Technologien und -Systemen und in der Anwendung relevanter Analytik-Tools
- Kommunikations-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
- Selbstständige Arbeitsweise, hohe Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
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