Jobbeschreibung
Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Immobilienmanager (m/w/d) in Springerfunktion mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.
Technischer Immobilienmanager (m/w/d) in Springerfunktion
Kassel | Vollzeit | Unbefristet
- Technischer Immobilienmanager (m/w/d) bei personellen Engpässen sowie Betreuung eines festen Bestands von ca. 1.000 Wohnungen
- Steuerung der wirtschaftlichen und technischen Entwicklung der Wohnungsbestände gemeinsam mit den zuständigen kaufmännischen Immobilienmanagern und den Hausmeistern in den Objektteams
- Verantwortung für die Instandhaltungs- und Modernisierungsplanung, Erstellung der Wirtschaftspläne sowie Beantragung von deren Freigabe
- Umsetzung von Maßnahmen der Instandhaltung ohne Fachplaner-Abteilung
- Steuerung des Hausmeistereinsatzes in Fragen der laufenden Instandhaltung sowie Überwachung der Verkehrssicherungspflichten
- Mitwirken bei Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmenplanung
- Ausbildung im Bereich Bau- oder Immobilientechnik, abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur
- Idealerweise technische Kenntnisse in den LPH 1-9 der HOAI, im Baurecht sowie der technischen Gebäudeausstattung
- Berufserfahrung im Bereich der Planung, Ausschreibung und Abwicklung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen von Wohnimmobilien
- IT- Kenntnisse in Microsoft Office sowie in den Anwendungssystemen SAP ERP 6.0, evtl. auch AVA (ARRIBA)
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsstärke sowie gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Firmen und Mietern
- Außendienstbereitschaft für Fahrten in die verschiedenen Wohnanlagen, ggf. eigener PKW
- Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009.
- Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85 % Weiterempfehlungsquote auf kununu.
- Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.
- Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 24 EUR im Monat.
- Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.
- Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.