Jobbeschreibung
Mit über 500.000 Versicherten gehört die mhplus Krankenkasse zu den großen gesetzlichen Krankenversicherungen in Deutschland. Mit vielfach ausgezeichneten Produkten und Services kümmern sich rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die Gesundheit unserer Versicherten. In jeder Lebenslage bieten wir unseren Kunden mehr, als sie erwarten: „Einfach. Mehr. Du.“
Können Sie sich mit dieser Philosophie identifizieren? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der mhplus.
Für unseren Unternehmensbereich IT am Standort Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Fachbereichsleiter (m/w/d) Future Lab
in Vollzeit
Kennziffer: 5000.7616
- Sie übernehmen die Leitung des Future Labs und verantworten die strategische Ausrichtung sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams
- Sie entwickeln und implementieren eine zukunftsweisende Digitalisierungsstrategie und steuern bereichsübergreifende Transformationsprojekte
- Sie gestalten eine KI-Roadmap zur gezielten Einführung innovativer Technologien und treiben die digitale Weiterentwicklung der mhplus voran
- Sie identifizieren Innovationspotenziale, bewerten neue Technologien (z. B. KI, Process Mining, RPA) und entwickeln digitale Services mit echtem Mehrwert
- Sie vernetzen sich mit Technologiepartnern, Start-ups und Forschungseinrichtungen, um Impulse aus der Tech-Welt in unsere Organisation zu tragen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Schwerpunkt Digitalisierung, Innovationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (IT/Digitalisierung) mit fundierter Anwendung agiler und klassischer Methoden (Scrum, IPMA, PMI, PRINCE2, ITIL)
- Führungserfahrung und die Fähigkeit Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln
- Fundiertes Know-how in der Entwicklung und Implementierung von Digitalisierungsstrategien sowie
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Erfahrung im Change Management und in der Steuerung von Veränderungsprozessen
- Serviceorientierung
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Form von flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen etc.
- Mobiles Arbeiten
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Übergesetzlicher Urlaub
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des Fahrradleasings