Jobbeschreibung
Mit ca. 600 Mitarbeitern gehört die Unternehmensgruppe BBP zu den großen europäischen Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie. Unser unabhängiges und stark expandierendes Familienunternehmen ist finanziell sehr solide und neben unserer Innovationskraft und Flexibilität begründet ein hohes technisches Know-How unseren guten Ruf und unsere Marktstellung. Die Produktpalette umfasst die Zulieferung von Bauteilen für die industrielle Fertigung sowie von Komplettprodukten und Systemlieferungen, überwiegend für die Automobil- und Büromöbelindustrie.
Zur weiteren Verstärkung unserer Teams suchen wir einen qualifizierten und zuverlässigen
Technischer Projektleiter (m/w/d)
- Leitung von technischen Projekten von der Konzepterstellung bis zur Realisierung der Serienreife
- Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Produkte
- Bewertung der Herstellbarkeit
- Erstellung technischer Kalkulationen in Abstimmung interner Bereiche und dem Kunden
- Beschaffung der notwendigen Werkzeuge
- Mitwirkung bei der Beschaffung von Anlagen und Lehren
- Terminplanung und Terminverfolgung
- Kommunikation des Projektfortschritts aus technischer Sicht und die Sicherstellung einer termingenauen Umsetzung
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Kunststofftechnik, Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik oder eine entsprechende Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d)
- Kenntnisse der Qualitätstools sowie APQP und FMEA sind ebenso von Vorteil wie Erfahrung im Werkzeugbau und Kunststoff-Spritzguss
- Technische Grundlagen in Werkzeugerstellung und Spritzguss
- Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse in Englisch
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Kommunikationsbereitschaft
- Selbstständiges Arbeiten
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
- Sicherheit in einem traditionsreichen und wirtschaftlich soliden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Betriebsklima
- Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Geregelte Arbeitszeiten
- VWL-Zuschuss des Arbeitgebers
- Freiwilliges Weihnachtsgeld
- Regelmäßige Mitarbeiterevents