Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen
Teamleiter/Praxismanager (m/w/d) im öffentlichen Dienst im Gesundheitswesen
- Führung eines Teams von elf Mitarbeitenden und die Verantwortung für die Prüfung der Quartalsabrechnungen von Vertragsärzten und -psychotherapeuten nach EBM.
- Sicherstellung der Vollständigkeit und sachlich-rechnerischen Richtigkeit der Abrechnungen sowie die Bearbeitung von Widersprüchen im Quartalsablauf.
- Koordination der Aufgabenverteilung, die Optimierung der Arbeitsprozesse und effiziente Strukturierung der Abläufe.
- Organisation und Koordination des Zentralen Abrechnungseingangs zur Digitalisierung der eingereichten Abrechnungsunterlagen sowie die Personalressourcenplanung.
- Förderung der Mitarbeitenden entsprechend ihrer Stärken und die Sicherstellung einer hohen Qualität der Arbeitsergebnisse sowie der Beitrag zur Weiterentwicklung des Sachgebietes.
- Ausbildung: eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten/Arzthelfer (m/w/d) mit einer Weiterbildung zum Fachwirt, Betriebswirt, Praxismanager (m/w/d), Bachelor im Gesundheitswesen/ Verwaltung/ BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: vorzugsweise Berufserfahrung als Führungskraft/Praxismanager (m/w/d), inhaltliches Wissen über die wesentlichen Aufgaben und Grundzüge des Gesundheitswesen sowie idealerweise vertiefte Kenntnisse im KV-internen Abrechnungssystem A1
- Persönlichkeit: Führungskompetenz, Überzeugungskraft und Kommunikationsvermögen
- Microsoft-Office-Kenntnisse: Word und Excel
- TV-L Tarifvergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parken und ÖPNV-Anbindung
- Essenszuschuss
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Leistungen
- Weiterbildung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter Rabatte