Jobbeschreibung

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Professur für Nachhaltiges Bauen und Bauphysik, Grundlagen des Bauingenieurwesens (W2)

Kennziffer: BV 0259

Wir suchen Sie:
wissenschaftlich, praxisnah, zukunftsorientiert

Die Bewerberin oder der Bewerber soll gemeinsam mit anderen Kolleginnen und Kollegen die Fachgebiete des Nachhaltigen Bauens und der Bauphysik sowie Grundlagenfächer in den Studiengängen der Fakultät lehren. Zusätzlich wird auch Engagement in Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung erwartet.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die vorzugsweise als Bauingenieurin/Bauingenieur die Fachgebiete Nachhaltiges Bauen und Bauphysik in Lehre und Forschung vertritt. Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrungen im Life-Cycle-Assessment (LCA) und der CO2-Bilanzierung von Gebäuden werden erwartet. Weiterhin verfügen Sie über Erfahrung in der Bauphysik und bei der Planung energieeffizienter Bauwerke im Neubau und/oder im Bestand. Die Professur steht in allen Fragen der Nachhaltigkeit in enger Kooperation mit den anderen Fachbereichen der Fakultät. Das Lehrgebiet schließt die Grundlagen des Bauingenieurwesens mit ein.

Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen auf mehreren der folgenden Gebiete: Feuchteschutz, Akustik, Nachhaltigkeitszertifizierung, Energieberatung, digitaler Ressourcenpass und Baustoffkreisläufe. Sie sind idealerweise vertraut mit der Einbindung dieser Bereiche in den BIM-Prozess und verfügen möglichst über Kompetenzen in der Simulation. Eine erfolgreiche Unternehmens‐ und/oder FuE‐Tätigkeit sollte in mindestens einem der genannten Arbeitsgebiete nachgewiesen werden können.

Sie begeistern sich für Lehre, Forschung und Transfer, setzen innerhalb dieser Bereiche individuelle Schwerpunkte und bringen dabei Ihre vielfältigen Kompetenzen ein. Sie sind eine Persönlichkeit, die

• gerne lösungsorientiert im Team arbeitet,
• innovationsfreudig agiert,
• empathisch und offen kommuniziert,
• in der Fachwelt vernetzt ist.

• Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten
• Sie sind bereit und befähigt, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten
• Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen
• Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit
• Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologietransfers

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können. Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten). Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Form von Krippen- & Kindergartenplätzen sowie einen Familien-Service an.

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