Jobbeschreibung
Klar, manchmal stehen Sie auch im Stau. Aber dafür ist bei uns jede Fahrt sinnvoll: Denn im Johanniter-Fahrdienst stellen Sie sicher, dass Fahrgäste, medizinische Fachkräfte und Medikamente wohlbehalten und pünktlich an ihrem Ziel ankommen. Sie sind ein offener, zuverlässiger Mensch, der seine Ziele fest im Blick hat und dem für die gute Sache kein Weg zu weit ist? Dann machen Sie sich am besten gleich auf den Weg zu uns.
Einsatzort: Bielefeld
Gehalt: Entgeltgruppe F 2.173,91 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: nach Vereinbarung
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 20-39 Wochenstunden
Befristung: befristet
Bewerbungsfrist: 11.04.2025
Stellen-ID: J000025370
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Sie befördern Menschen mit eingeschränkter Mobilität.
- Sie betreuen und begleiten die Ihnen anvertrauten Menschen vor, während und nach der Fahrt.
- Durchführung von Krankenfahrten liegend, sitzend und im Rollstuhl.
- Dabei beachten Sie die gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften.
- Sie stellen die Verkehrssicherheit der Fahrzeuge sicher.
- Sie kümmern sich um die regelmäßige Überprüfung und Reinigung der Fahrzeuge.
- Sie dokumentieren sämtliche Fahrten.
- Sie haben einen Führerschein Klasse B. Im Idealfall haben Sie auch einen Führerschein zur Fahrgastbeförderung.
- Sie können mindestens 2 Jahre Fahrpraxis vorweisen.
- Sie haben ein Mindestalter von 21 Jahren.
- Sie sind kommunikationsstark und handeln umsichtig und verantwortungsbewusst.
- Sie übernehmen gelegentlich auch Wochenend- und Feiertagstouren.
- Sie sind ein empathischer und hilfsbereiter Mensch.
- Ihr Auftreten ist gepflegt und höflich.
- Sie sind belastbar und flexibel.
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- strukturierte Einarbeitung
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester