Techniker Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

HEGLA GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Vielfältige Menschen und Kompetenzen sind das Herz der HEGLA und haben uns zu einem Technologie- und Markt­führer für Lösungen zur Verarbeitung, Automation, Digitali­sierung sowie Veredelung von Flach-, Fahrzeug- und Funktions­glas gemacht. Weltweit setzen sich über 800 ambitio­nierte Mit­arbeiter*innen für HEGLA ein. Darum wachsen wir national und inter­national weiter.

Standort Beverungen
Techniker Arbeitsvorbereitung (m/w/d)


Wir freuen uns auf Sie als neues Teammitglied (m/w/d) unserer Arbeitsvorbereitung. In Ihrer zukünftigen Tätigkeit sind Sie verbindende Schnittstelle zwischen der AV, dem fertigungstechnischen Knowhow und den Steuerungsmöglichkeiten des ERP-Systems. Sie arbeiten gemeinsam mit der Leitung der Arbeitsvorbereitung daran, die ERP-Planungsinstrumente effizienter für die Fertigungssteuerung zu nutzen. Zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben gehört u. a. auch die Reihenfolgenplanung von Baugruppen und Komponenten in Hinblick auf eine Arbeitsvorratssteuerung und effiziente Durchlaufmethodiken. Sie stehen im Austausch mit den Meistern sowie der Fertigungsleitung, überwachen die Verfügbarkeiten und ermitteln die Durchlauf- und Vorgabezeiten. Zudem werden Aufgaben wie Rüstzeitoptimierungen und die Analyse von Fertigungsunterlagen übernommen.


  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung, beispielsweise mit Weiterbildung zum Techniker Maschinenbau (m/w/d) o. ä., oder haben ein entsprechendes Studium, z. B. der Produktionstechnik oder vergleichbar abgeschlossen,
  • Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen in einem entsprechenden Arbeitsbereich,
  • Sie haben eine hohe technische Affinität und teilen unsere Begeisterung für Hightech und Lösungen mit Qualität „Made in Germany“,
  • Im Umgang mit Microsoft Office und einem typischen ERP-System (SAP o. ä.) sind Sie vertraut,
  • Darüber hinaus haben Sie ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick.

  • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag,
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld,
  • Sozialleistungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge,
  • Vorteilsangebote bei Corporate Benefits sowie Mitarbeitervorteile.de,
  • Flexible Arbeitsmodelle, beispielsweise durch Gleitzeit, verschiedene Formen der Teilzeit sowie Option auf mobiles Arbeiten,
  • 30 Urlaubstage im Jahr.
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