Jobbeschreibung
Seit über 150 Jahren gestaltet Sedus mit seinen ganzheitlichen und ergonomischen Produkten „Made in Germany“ moderne Arbeitswelten, in denen Menschen zusammenkommen, sich wohlfühlen und ihre Ideen verwirklichen können. Mit unseren 11 europäischen und einer außereuropäischen Gesellschaft, einem starken Team von rund 1.000 Mitarbeitenden, sind wir global vertreten und arbeiten stetig an Innovationen, die Menschen an ihrem Arbeitsplatz bewegen. Wir schonen Ressourcen, übernehmen soziale Verantwortung und fördern die Gesundheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Hast du Lust, etwas zu bewegen und Teil von Sedus zu werden?
Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchtest einen Beitrag zur Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse leisten? Dann suchen wir genau Dich als HR Payroll Specialist für die Sedus Gruppe. Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit an den Standorten Dogern, Geseke oder Owingen (mind. 2 Tage mobiles Arbeiten/Woche möglich) ausgeübt werden.
Was Dich erwartet:
- Verantwortung: Du übernimmst eigenständig die Lohnabrechnung für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis und kümmerst Dich um alle begleitenden Aufgaben, wie z.B. Ein- und Austritte.
- Präzision: Du pflegst alle abrechnungsrelevanten Daten in unseren Systemen und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft.
- Support: Du bist die kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
- Innovation: Du treibst Prozessverbesserungen voran und setzt neue HR-Tools im Zuge unserer digitalen Ausrichtung ein.
- Mitgestaltung: Du unterstützt aktiv bei spannenden HR-Projekten und bringst Deine Ideen ein.
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem modernen HR-Umfeld
- Leidenschaft für Innovationen und digitale Prozesse kombiniert mit einer hohen Dienstleistungsorientierung
- Interesse und erste Erfahrungen in der Mitwirkung an HR-Projekten
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, innovative Lösungen zu finden
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP HCM
#SedusBewegt – Das bewegt Sedus für seine Mitarbeitenden
- Benefits - Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant, mobiles Arbeiten
- Eine Klimapolitik mit CO2-Neutralität ab 2025
- We really care - Wertschätzung für den Beitrag jedes Einzelnen
- Eine nachhaltige Gesellschaftsstruktur mit 2 Stiftungen als Hauptanteilseigner
- Gewinnbeteiligung seit den 1950er Jahren
- Tolles Arbeitsumfeld, das das Genie in jedem von uns weckt