Jobbeschreibung
Mit über 300 Mitarbeitenden an sechs Standorten ist NewTec das führende Designhaus für sicherheitsrelevante elektronische Systeme in Industrie, Medizintechnik, Automotive und Transport. Wenn Du ein Arbeitsumfeld suchst, bei dem Du nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Persönlichkeit mit all Deinen Potenzialen geschätzt wirst, dann bist Du bei uns richtig.
Für unseren Standort in Neu-Ulm (Pfaffenhofen a. d. Roth) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (m/w/d) für Embedded Systeme.
- Projektmanagement von Entwicklungsprojekten mit Verantwortung für Budget, Zeit und Qualität
- Führen von Projektteams
- Arbeiten in einem weit gestreuten Projektumfeld mit großer Branchen-Vielfalt (Automotive, Industrie, Bahn, Medizin)
- Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklung und Vertrieb sowie die Aussteuerung von Unterauftragnehmern
- Projektkalkulationen und Projektplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
- Erstellung von Angeboten und deren Präsentation gemeinsam mit dem Vertrieb beim Kunden
- Anwenden aktueller Projektmanagement Methoden von klassisch (Wasserfall) bis agil (SCRUM)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Feld
- Erfahrung in der Führung von technischen Projekten sowie in effektiven Methoden zur Teammotivation
- Zertifizierung im Projektmanagement (z.B. IPMA, PRINCE2) ist von Vorteil
- Erfahrung mit Sicherheitsnormen wie IEC 61508, ISO 26262 oder IEC 62304 wünschenswert
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Einbringung von eigenen Ideen zur Mitgestaltung der Unternehmensziele
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Onboarding-Prozess
Für einen guten Start sorgen Dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und Dein persönlicher Buddy. - Feedbackkultur
Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt. - Individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen
Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen. - Freiraum und Eigenverantwortung
Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln. - Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.