Jobbeschreibung
Der BR liefert kreativ und verlässlich Informationen, Kultur, Wissen und Unterhaltung aus und für Bayern: im Radio, im Fernsehen, in der Mediathek, auf BR24, Instagram und Co. Unsere Orchester und unser Chor begeistern Zuhörer auf der ganzen Welt. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Die Hauptabteilung IT und Medientechnik reorganisiert sich, um mit ihrer IT-Serviceorganisation auch zukünftig ihren Kunden und Anwendern im Bayerischen Rundfunk und der ARD herausragende IT-Services anbieten zu können.
Für die zentrale Koordination der IT-Service-Sourcing-Strategien wird in der Fachgruppe IT-Services und Strategie ein spezifisches IT-Service Management Office (SMO) etabliert.
IT-Service-Portfolio Manager / Prozesskoordinator (w/m/d)
Standort: München – Funkhaus, München – Freimann
Beginn: 01.06.2025
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche
Teilzeit ist möglich
- Mitentwicklung und Steuerung der Sourcing-Strategien von IT-Services
- Mitarbeit und Prozessbegleitung im Rahmen entsprechender Sourcing-Maßnahmen (z. B. Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Leistungsbeschreibungen, Prozessdesigns u. Ä.)
- Schnittstellenmanagement zwischen internen Abteilungen / Fachbereichen sowie externen Partnern
- Mitarbeit in der IT-Organisationsentwicklung und dem projektspezifischen Changemanagement
- Erstellung von Informations-, Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für das Management
- Aufbau eines zentralen Lieferanten- / Provider- / Vertragsmanagements für IT-Services
- Abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich der BWL oder ähnlich) oder gleichzusetzende Ausbildung oder Qualifizierung und nachgewiesene Tätigkeit im Bereich des IT-Servicemanagements
- Fundierte Kenntnisse des IT-Servicemanagements nach ITIL 4
- Mehrjährige Erfahrung im Change- und Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMP, Agile Methoden)
- Erfahrung mit Outsourcing- und Offshoring-Prozessen von Vorteil / wünschenswert
- Starke Verhandlungs- und Moderationsfähigkeiten
- Konfliktmanagement- und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Faire tarifliche Bezahlung
- Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine
- Kinderbetreuungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir gerne für diese Position eine Frau gewinnen.
Der BR setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.
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