Jobbeschreibung
Wenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung!
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycles inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung
- Pflege von Stammdaten in SAP HCM & digitale Personalaktenführung
- Bearbeitung von Behörden- und externem Schriftverkehr
- Verantwortung für das SAP-Zeitwirtschaftssystem (Administration, Konfiguration, Reporting)
- Erstellen von Standard- aber auch Adhoc-Auswertung zur kontinuierlichen Analyse der SAP-Datenqualität sowie Ableitung von geeigneten Korrekturmaßnahmen
- Unterstützung bei Prüfungen, Umsetzung gesetzlicher & betrieblicher Regelungen
- Mitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Relevanz für den Aufgabenbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft in SAP
- Aufbau eines aussagekräftigen Reportings inkl. Analyse und Ableitung von Aktivitäten in SAP HCM
- Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Technische Affinität und Spaß an Prozessoptimierung
- Teamplayer mit selbstständiger, zuverlässiger und vertrauensvoller Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- 30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub
- Faire Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Betriebsrestaurant & Essenszuschuss
- Externe Beratung in allen Lebenslagen
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
- Eltern-Kind-Büro - Flexibilität für Familien
- Fort- & Weiterbildungen - Entfachen Sie ihre Neugierde
- JobRad - Mehr als nur ein Fahrrad
- Mitarbeitendenevents & -rabatte
- Neugierig geworden? Mehr Infos zu unseren Benefits gibt es...:
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