Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger (m/w/d) für das Blaue Haus – Ulm

Habila GmbH

  • Ulm
  • Veröffentlicht am: 14. März 2025
Jobbeschreibung

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das Blaue Haus – Ulm

Für das Blaue Haus am Tannenhof in Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in unbefristeter Teilzeitanstellung (bis 90%).


  • Die Assistenz, Betreuung, Förderung und Pflege der Menschen mit Behinderung
  • Die Umsetzung der Leitideen Selbstbestimmung und Empowerment sowie den Aufbau von Netzwerken im Sozialraum
  • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
  • Die Mitgestaltung des Tagesablaufs unter der Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner*innen
  • Übernahme der persönlichen Assistenz für einzelne Klient*innen
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Teilhabeplänen
  • Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand des Dokumentationssystems Vivendi
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer*innen und allen Bereichen der Einrichtung

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
  • Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Dienstzeitgestaltung
  • Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office und eventuell EDV-gestützte Dokumentationssysteme)
  • Übernahme von Stand-by-Diensten/Rufbereitschaft
  • Führerschein Klasse B von Vorteil

  • Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
  • Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
  • Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Externe Mitarbeiterberatung
  • Innovatives Ausfallmanagement
  • Betreuungsmöglichkeit für (bis zu 3-jährige) Kinder
  • JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
  • Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens
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