Jobbeschreibung
Wir sind Hamburgs größtes und führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Abfallwirtschaft und Reinigung. Mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen im Konzern operieren wir als Full-Service-Partnerin im öffentlichen, gewerblichen und privaten Auftrag.
Ein Großteil unserer Kolleg:innen sind täglich überall in Hamburg für unsere Kund:innen unterwegs. Zentrale Einheiten organisieren und steuern einen reibungslosen Betriebsablauf. Gemeinsam geben wir Hamburg ein Gesicht. Ob im gewerblichen, kaufmännischen, technischen oder IT-Bereich: Wir bieten glänzende Perspektiven.
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Wir suchen für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
- Sie initiieren, organisieren und begleiten den gesamten Prozess des Betrieblichen Eingliederungsmanagements aus personalrechtlicher Sicht.
- Dazu führen Sie Gespräche mit erkrankten und verunfallten Mitarbeiter:innen der Stadtreinigung Hamburg und übernehmen das individuelle Fallmanagement unter Einbindung interner und externer Akteur:innen.
- Außerdem stehen Sie den Führungskräften (m/w/d) beratend zur Seite und schulen
diese sowie weitere betriebliche Personen zum BEM und stellen eine ordnungsgemäße, zeitnahe Dokumentation sicher unter Berücksichtigung der geltenden Datenschutzrichtlinien. - Sie kontrollieren die Umsetzung der eingeleiteten Maßnahmen sowie ihre Wirksamkeit und entwickeln das Betriebliche Eingliederungsmanagement weiter.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Gesundheitswissenschaften.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Ihre Kommunikations- und Beratungskompetenz haben Sie in den letzten Jahren unter Beweis gestellt. Außerdem sind Sie zugewandt und arbeiten lösungsorientiert.
- Sie haben ein sicheres Auftreten und eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Sie sind im Besitz des Führerschein Klasse B.
- Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
- Tarifvertrag: tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub, Home-Office-Möglichkeit, Gleitzeit
- Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
- Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen
- Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket