Jobbeschreibung
Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie Ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre!
- Ausgestaltung von digitalen Vertriebskanälen in Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Vertrieb und Produktmanagement, um die digitale Customer Journey & User Experience kontinuierlich zu verbessern
- Analyse der Performance der digitalen Vertriebskanäle, Erstellung von Reports für die Steuerung, und Prüfung von KPIs zur gezielten Optimierungen für die Lead Conversion
- Mitwirkung an Projekten zur Steigerung der digitalen Vertriebsaktivitäten und den Ausbau der Lead-Strecken im Rahmen der Business Transformation
- Begleitung der Einführung und Umsetzung digitaler (Vertriebs-) Lösungen in unserem Kernbanksystem gemeinsam mit dem Bereich Organisationsentwicklung & IT in crossfunktionalen Teams
- Unterstützung im Vertriebsmanagement und Vertriebseinheiten bei der Lead-Orchestrierung für die digitalen Vertriebskanäle und das Vertriebsmanagement in der Zusammenarbeit mit digitalen Plattformen und Kooperationspartnern
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder einen vergleichbareren Ausbildungshintergrund
- Spaß an analytischen & zahlenorientierten Tätigkeiten und deren Aufbereitung
- Idealerweise erste Erfahrung in der Gestaltung digitaler Customer Journeys oder Prozesse (Branche spielt dabei keine Rolle)
- Hohe IT- und Daten-Affinität und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Hohes Engagement, eine schnelle Auffassungsgabe und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgesprochener Teamplayer
- Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigen Beitrag für und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
- Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13 Gehälter + eine variable Vergütung, welche sich an den Leistungen und am Erfolg des Unternehmens bemisst
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV) – hoher Zuschuss von zwei Drittel (4,6% von 6,9%) der Bruttobezüge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubsgeld
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Mobiles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit sowie die Möglichkeit zur Freistellung bei familiären Ausnahmesituationen
- Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen (z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen)
- Zentrale Lage: Am Kölner Rheinufer nur 10 Gehminuten vom Hauptbahnhof und 5 Gehminuten zur KVB-Haltstelle Reichensperger Platz
- Jobticket – Übernahme des steuerlichen Höchstsatzes von 44 €
- Urban Sports Club Mitgliedschaft – Bezuschussung von 25 €
- Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung (Eurorad)
- Beratung bei der Pflege von Angehörigen und Lebenslagen Coaching durch unseren Dienstleister
- KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten