Jobbeschreibung
Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie Ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten zur Effizienz- und Qualitätssteigerung mit Six Sigma/Lean Methoden
- Einführung zukunftsweisender, digitaler und effizienter Prozesse mit Hilfe eines differenzierten Prozesscontrolling
- Coaching der Prozess- und Projektverantwortlichen bei der Umsetzung von Prozessoptimierungsen und Durchführung von Prozesswerkstätten
- Vertretung der Team- und Abteilungsleitung in BL-Meetings, Programm- oder Vorstandssitzungen
- Bewertung neuer gesetzlicher Anforderungen und Sicherstellung der Umsetzung in Bezug auf das Handlungskompetenzsystem der Bank
- Dokumentation der Prozesse in unserem Prozesssteuerungstool Signavio und Durchführung von Prozesswerkstätten und Workshops zur Prozessoptimierung
- Fundierte Erfahrungen mit Agree21 im Kreditbereich und Kompetenzen in der Administration von Agree21 Vorgangsvorlagen
- Mehrjährige Erfahrung im (Inhouse-)Consulting mit Schwerpunkt Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse in Lean Management und Six Sigma (mindestens Green Belt)
- Sehr gute Kenntnisse von Bank-Prozessen, idealerweise im Aktivbereich mit Firmenkunden und institutionellen Kunden
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ausgeprägter Gestaltungswille, hohe Beratungs- und Umsetzungskompetenz sowie ergebnisorientiertes und unternehmerisches Handeln
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Präsentationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
- Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigen Beitrag für und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
- Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13 Gehälter + eine variable Vergütung, welche sich an den Leistungen und am Erfolg des Unternehmens bemisst
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV) – hoher Zuschuss von zwei Drittel (4,6% von 6,9%) der Bruttobezüge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubsgeld
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Mobiles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten und Gleitzeit
- Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Zentrale Lage: Am Kölner Rheinufer nur 10 Gehminuten vom Hauptbahnhof und 5 Gehminuten zur KVB-Haltstelle Reichensperger Platz
- Jobticket – Übernahme des steuerlichen Höchstsatzes von 44 €
- Urban Sports Club Mitgliedschaft – Bezuschussung von 25 €
- Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung (Eurorad)
- Beratung bei der Pflege von Angehörigen und Lebenslagen Coaching durch unseren Dienstleister
- KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten