Jobbeschreibung
Zur DRK Gemeinnützigen Krankenhaus GmbH Sachsen gehören neben den beiden DRK Krankenhäusern Chemnitz-Rabenstein und Lichtenstein, die Gesundheitsdienstleistungs gGmbH Rabenstein, drei Medizinische Versorgungszentren, die DRK Klinikservicegesellschaft Sachsen mbH, die KH-Wirtschaftsdienste GmbH, das Bildungszentrum Pflege sowie eine Kindertagesstätte. Die mehr als 1.400 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren Einrichtungen behandeln pro Jahr circa 100.000 Patienten ambulant und stationär.
Wir suchen Verstärkung für unsere Finanzbuchhaltung am Standort Chemnitz-Rabenstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
(Vollzeit – 40 Stunden / Teilzeit – ab 30 Stunden)
- Debitoren- / Kreditoren- / Anlagenbuchhaltung
- Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle
- Stammdatenpflege / Abstimmung von Konten
- Kompetenter Ansprechpartner für interne Mitarbeiter im Hinblick auf buchhalterische Angelegenheiten
- Beachtung betrieblicher, gesetzlicher und steuerrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung bei Periodenabschlüssen / Jahresabschluss, Anfragen externer Prüfer und Übernahme von Sonderaufgaben
- Unterstützung bei Realisierung von Digitalisierungsprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung der Compliance-Vorgaben
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Steuern/ Finanzen oder betriebswirtschaftliches BA- oder Hochschulstudium
- Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Erfahrung in der Datenverarbeitung und sicherer Umgang mit MS Office und Excel
- Erfahrung mit spezifischer Buchhaltungssoftware und Dokumentenmanagementsystemen – idealerweise mit SAP S4 HANA
- Organisationsvermögen, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zur künftigen Übernahme von Führungsverantwortung
- Willkommenskultur – Einführungstage, strukturierte Einarbeitung im Bereich
- Attraktives Entgelt –Tarifliche Vergütung mit verankerter Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Finanzielle Mitarbeitervorteile
- Mobilität – VMS-Jobticket, Jobrad, Mitarbeiterparkplatz
- Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit), 30 Tage Tarifurlaub zzgl. Möglichkeit zur Erarbeitung von Zusatzurlaub
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Krankenzusatzversicherung „Wir für Gesundheit“, Grippeschutzimpfung, Vorsorgeuntersuchung
- Sicherheit – Arbeitsschutz- und Arbeitsplatzbetreuung
- Entwicklung – zahlreiche interne & externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie weitreichende Unterstützung bei deren Umsetzung