HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Erzbischöfliches Ordinariat Bamberg

  • Bamberg
  • Veröffentlicht am: 14. März 2025
Jobbeschreibung

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit über 300 Pfarreien, die in 35 Seel­sorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 590.000 Katholiken und rund 7.300 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittel­franken und reicht bis Unter­franken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabs­stellen.

Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Haupt­abteilung Personal – Bezüge – Kindertages­stätten zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

HR-Generalisten / Personalreferenten (m/w/d)

mit Dienstsitz in Bamberg in Vollzeit (derzeit 39 Stunden / Woche).

Die Hauptabteilung Personal – Bezüge – Kinder­tages­stätten betreut und steuert alle personal­wirtschaft­lichen und mit Personal im Zusammen­hang stehenden (arbeits-)recht­lichen Themen und arbeitet eng mit den jeweils zuständigen Führungs­kräften und den weiteren Fach­abteilungen zusammen.


  • Beratung und Unterstützung von Führungs­kräften zu personal­wirtschaft­lichen und arbeits­recht­lichen Frage­stellungen
  • Betreuung von Mitarbeitenden in personal­wirtschaft­lichen Themen
  • Bearbeitung des Recruiting­prozesses (Bewerbungs­management, Vorstellungs­gespräche, Vertrags­erstellung)
  • Schnittstellenfunktion zwischen der Personal­abteilung und der Entgelt­abrechnung
  • Mitarbeit an Projekten im Bereich Personal­wesen
  • konstruktive Zusammen­arbeit mit der Mitarbeiter­vertretung und der Schwer­behinderten­vertretung

  • abgeschlossenes Studium mit dem Schwer­punkt Personal / Arbeits­recht oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal­wesen
  • idealerweise mehrjährige Berufs­erfahrung im Personal­wesen
  • gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffent­lichen Dienstes und/oder im katholischen kirch­lichen Arbeits­vertrags­recht sowie im Arbeits- und Sozial­versicherungs­recht
  • versierten Umgang mit MS-Office-Produkten
  • Führerschein der Klasse B
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung

  • Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD) – bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen vergleichbar der Entgelt­gruppe 11 TVöD-VKA
  • familienfreundliche Arbeits­bedingungen
  • betriebliche Alters­versorgung
  • Sozialleistungen vergleichbar dem öffent­lichen Dienst
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