Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Lebensmittelproduktion und legt großen Wert auf qualitativ hochwertige und nachhaltige Produkte. Zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Rabatte, eine betriebsinterne Kita und weitere Angebote machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Recruiting/Talent Acquisition. Kernaufgabe ist die Führung und Entwicklung des Teams und die Strategische Prozessgestaltung im Recruiting.
Sie sind ein erfahrener Recruiter (m/w/d) mit Führungskompetenz und dem Blick fürs große Ganze? Sie möchten nicht nur Kandidaten finden, sondern den gesamten Recruiting-Prozess strategisch weiterentwickeln? Dann könnte diese Herausforderung genau das Richtige für Sie sein! Sie mögen Menschen und der Ausbau, die Optimierung von Strukturen liegt Ihnen? Vor allem aber, Sie haben Spaß an dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem großen, doch sehr familiären Betrieb? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen!
Der Einsatzort: Raum Gütersloh
- Führung und Entwicklung des Recruiting-Teams
- Strategische Prozessgestaltung, Analyse bestehender Abläufe, Optimierung von Prozessen und Umsetzung neuer Recruiting-Strategien
- End-to-End-Recruiting, von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur finalen Auswahl
- Beratung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen
- Stärkung der Arbeitgebermarke und Entwicklung nachhaltiger Talentpools
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting (idealerweise im Industrieumfeld)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise
- Leidenschaft für HR-Themen und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
- Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
- Planbarkeit und Sicherheit durch einen festen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit remote zu arbeiten
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern und Sonderkonditionen bei Versicherungsdienstleistungen sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings
- Ein Arbeitsumfeld, das Dynamik, Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamwork vereint