Pflegefachmann /-frau (m/w/d) Intensiv- / Anästhesiepflege

Die Filderklinik gGmbH

Jobbeschreibung

Als Pionier der integrativen Medizin geht es uns um das Ganze: Wir erweitern die Möglichkeiten modernster Medizin auf dem neuesten technischen Stand mit den Therapieverfahren der Anthroposophischen Medizin. Unser Ziel: ein individuelles und ganzheitliches Therapiekonzept für jeden Patienten. Wir schätzen unsere Mitarbeiter als Menschen, die ihre Individualität mitbringen – und in die gemeinsame Arbeit einbringen.

Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Team der Intensivstation in Voll- oder Teilzeit.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Menschen in kritischen Situationen bestmöglich versorgen?
In unserem Team auf der Intensivstation spielen Sie eine entscheidende Rolle in der hochspezialisierten Pflege. Gemeinsam setzen wir uns mit Fachkompetenz, Engagement und Herz für unsere Patient/innen ein.


  • Fachlich anspruchsvolle Tätigkeiten: Sie übernehmen die ganzheitliche Pflege, Überwachung und Betreuung von intensivpflichtigen Patient/innen. Zudem stellen wir das innerklinische Notfallteam
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Hand in Hand mit Ärzt/innen, Therapeut/innen und Pflegekräften sorgen Sie für eine optimale Patientenversorgung.
  • Technische Herausforderungen: Sie arbeiten mit modernster Medizintechnik und entwickeln ihre Fachkenntnisse in der Intensivpflege stetig weiter.
  • Strukturierte Einarbeitung: Wir begleiten sie intensiv, um sie optimal auf die besonderen Anforderungen der Intensivstation vorzubereiten.

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft – idealerweise mit Erfahrung oder Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege
  • Fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein, um in kritischen Situationen schnell und professionell zu handeln, sowie eine Offenheit gegenüber integrativer Medizin
  • Proaktivität, Teamgeist und Kommunikationsstärke, denn auf der Intensivstation zählt jede/r Einzelne.
  • Belastbarkeit und Empathie, um Patient/innen und Angehörige bestmöglich zu begleiten.

  • strukturierte Einarbeitung
  • Bezahlung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an TVÖD
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • individuelles fachliches und persönliches Weiterentwicklungskonzept
  • Systematisches Ausfallmanagement durch Standby-Dienste, Springer etc.
  • Kantine mit bezuschusstem Essen in Bio-Qualität
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