Jobbeschreibung
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unseren Bereich Digitalisierung & BI suchen wir Sie als
Senior IT-Projektmanager (w/m/d)
am Standort Düsseldorf
- Projektleitung hinsichtl. Konzeption, Initialisierung, Koordination und Implementierung sowie Roll-out für verschiedene Digitalisierungsprojekte
- Fachliche Führung unseres Projektteams
- Analyse und Modernisierung von Anforderungen aus unseren Fachbereichen sowie eigenständige Identifikation von Optimierungspotenzial und Digitalisierungsmöglichkeiten bei vorhandenen Geschäftsprozessen
- Bewertung, Priorisierung und Abstimmung technischer und fachlicher Anforderungen mit allen beteiligten Stakeholdern und Schnittstellen
- Erstellung und Sicherstellung der Einhaltung zweckmäßiger Projektpläne sowie konsistenter und vollständiger Projektdokumentationen
- Multiprojektmanagement inkl. Aufgabenkoordination sowie Sicherstellung des Informationsflusses und aktiver Kommunikation im Team und mit externen Partnern
- Prüfung und Gestaltung betrieblicher Prozesse und Abläufe sowie Entwicklung und Beurteilung von Lösungsvarianten unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität, Kosten und Risiken
- Planung und Durchführung von Testszenarien und Roll-outs
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von komplexen (IT-)Projekten sowie umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Prozesse, Analyse und Konzeption
- Know-how im Projekt- bzw. Prozessmanagement, idealerweise durch Weiterbildungen oder Zertifizierungen wie ITIL, Prince2, PMP o. ä.
- Hohes Maß an IT-Affinität und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Koordinations- und Organisationstalent sowie ausgeprägt analytische Denk- und Handlungsweise
- Selbstständige Arbeitsweise und souveränes Auftreten
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)
- Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss