Jobbeschreibung
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.Die oben genannte Tätigkeit wird in Vollzeit oder Teilzeit mit 19 Wochenstunden besetzt.
Spezialist (d/w/m) Vermittlerverwaltung & Provisionsmanagement im Versicherungsvertrieb
München, Bayern, Deutschland
- Sie übernehmen die Vertragsbearbeitung und Vermittlerverwaltung für unsere Vertriebspartner.
- Sie begleiten den gesamten Lebenszyklus von Vermittlerverträgen – von der Anlage über die Pflege bis zur Beendigung.
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für Provisionsanfragen und das Provisionsclearing.
- Sie beraten Vertriebsführungskräfte zu strategischen und organisatorischen Fragen und nehmen aktiv an Strategiegesprächen teil.
- Sie arbeiten an der Prozessoptimierung und setzen organisatorische Veränderungen um.
- Sie bewerten rechtliche Sachverhalte eigenständig und betreuen Rechtsstreitigkeiten.
- Sie übernehmen und kümmern sich um das Beschwerdemanagement gemäß den Konzernrichtlinien, einschließlich der fallabschließenden Korrespondenz, wie z.B. BaFin-Beschwerden.
- Einen Abschluss als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder ein branchenspezifisches Studium.
- Kenntnisse über verschiedene Gesellschaftsformen des HGB.
- Vertriebsaffinität und Marktkenntnisse sowie idealerweise Vertriebserfahrung.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Lösungsorientierung.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kundenservice oder im Backoffice Vertrieb.
- Eine stark ausgeprägte Kundenorientierung mit ausgeprägtem Service- und Dienstleistungsgedanken.
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe.
- Sicheren Umgang mit IT-Systemen und versiert in MS Office.
- Fundierte Kompetenzen im Bereich Veränderungsmanagement und Change-Prozessen.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und wertvolle Kompetenzen in der Zusammenarbeit und Kooperation.
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!