Zerspanungsmechaniker / CNC-Fräser m/w/d

Goldhofer AG

Jobbeschreibung

Was im Jahre 1705 als Schmiede begann, ist heute ein welt­weit operierendes Unter­nehmen mit weit­reichender Erfahrung und großer Innovations­kraft. Täg­lich schmieden wir Pläne für äußerst robuste und intelligente Transport­lösungen im Schwerlast‑ und Spezial­transport – auf der Straße, offroad oder am Flug­hafen. Mit unserer Lösungs­orientierung bewegen wir – egal wie lang, wie schwer oder wie kompliziert! Als leistungs­fähiger Global Player sind wir gemein­sam stark, denn wir haben eine starke Geschichte.

Wir sind Goldhofer – Das Original.

Werden Sie Teil eines starken, motivierten und innovativen Teams am Standort Memmingen und bewerben Sie sich jetzt als

Zerspanungsmechaniker / CNC-Fräser m/w/d


  • Bedienen eines CNC-Bohr­werks Union KC 130
  • Einfahren und Be­ar­bei­tung von Stahl­bau­gruppen
  • Abarbeitung von Einzel­teilen und Klein­serien
  • Prüfen der Bauteile nach Zeichnung
  • Lesen, Umsetzen und Er­stellen von Rüstplänen
  • Sicherer Umgang mit Werk­zeugen und Werkzeug­vor­ein­stellungen

  • Abgeschlossene Aus­bildung zum Zer­spanungs­mechaniker m/w/d oder eine ver­gleich­bare Quali­fi­ka­tion, idealer­weise erste Er­fahrungen im Bereich Fräsen
  • Programmier­kenntnisse zur Er­stellung oder Anpassung von CNC-Pro­grammen
  • Sicherer Umgang mit Mess­mitteln
  • Erfahrung in der Bedienung von Groß­bohr­werken und Be­ar­bei­tungs­zentren
  • Idealerweise Erfahrung in der Bedienung und Steuerung von Haidenhain iTNC 530
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belast­barkeit
  • Bereitschaft zur Zwei- bzw. Drei-Schicht

  • Direkt­an­stellung in einem Unter­nehmen mit lang­jähriger Tradition
  • Tarifliche Bezahlung inklusive Weih­nachts­geld, Urlaubs­geld und weiterer Sonder­zahlungen
  • Gute Work-Life-Balance durch 35-Stunden-Woche und verkürzte Schicht am Freitag
  • 30 Tage Urlaub
  • Kostenlose Bereit­stellung und Reinigung von Arbeits­kleidung
  • Bezuschusste Kantine
  • Sicheren Arbeits­platz in einer wert­orientierten Unter­nehmens­kultur
  • Partner­schaft­liche Zu­sammen­arbeit, welche auf Fairness und per­sön­licher Wert­schätzung beruht
  • Umfang­reiche Weiter­bildungs­pro­gramme
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