Jobbeschreibung
Eine erfolgreiche Zukunft! Kriegst Du hin. Mit Deiner LBS.
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil unseres Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!
Für unseren Bereich Vertriebsstrategie & Marketing, Abteilung Veranstaltungen und Außenwerbung, suchen wir am Standort Stuttgart einen
Referenten (m/w/d) Event
unbefristet / Vollzeit
- Eigenverantwortliche Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von internen und externen Events aller Art (Tagungen, Incentive-Events und Veranstaltungen)
- Betreuung der Veranstaltungen vor Ort
- Erstellung von Kalkulationen und Präsentationen unter Berücksichtigung von Budget- und Unternehmensvorgaben
- Proaktive Beobachtung von Trends zur Ideenfindung und Konzeption von Veranstaltungsformaten
- Briefing und Steuerung externer Dienstleister / Eventlocations
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Dienstleistern und Stakeholdern
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium Eventmanagement oder vergleichbare Ausbildung / Qualifikation
- mindestens fünfjährige Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und gute Vernetzung in der Veranstaltungsbranche
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Umgangsformen
- Selbstständige, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen
- Reisebereitschaft und Flexibilität
- Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weitere betriebliche Leistungen
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss