Jobbeschreibung
Maenken Kommunikation zählt zu den erfolgreichsten Publishing-Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Mit über 30 Magazin-Titeln und Onlinemedien stehen wir seit 30 Jahren für die passgenaue Konzeption und professionelle Realisation anspruchsvoller, journalistisch geprägter Medien sowie der dazugehörigen Refinanzierungsstrategien.
Unser Team – Journalisten, Designer, Marketing- und Onlinespezialisten – verbindet vor allem eines: die Leidenschaft für professionelle mediale Kommunikation.
Wir suchen einen
HR-Projektmanager (M/W/D) in Voll- oder Teilzeit
Als HR-Projektmanager sind Sie am Erfolg des Unternehmens vor allem durch passgenaue Stellenbesetzungen und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung beteiligt. Der Schwerpunkt des Wachstums liegt im Bereich der Digital-Unit sowie im Bereich Marketing/Vertrieb.
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Rekrutierung: Eigenständige Durchführung und Überwachung des Rekrutierungsprozesses - von der Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender
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Onboarding: Erstellung und Umsetzung von Einarbeitungsplänen sowie Begleitung neuer Mitarbeitender im Onboarding-Prozess
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Personalbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
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HR-Administration: Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der HR-Datenbank sowie Schnittstelle zur externen Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Mitarbeiterentwicklung und -gespräche: Organisation und Begleitung von Mitarbeitenden zur Förderung der Mitarbeitendenentwicklung zusammen mit weiteren Maßnahmen
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Employer Branding: Aktive Unterstützung der Geschäftsführung bei sämtlichen personalrelevanten Themen sowie Weiterentwicklung bestehender Personalinstrumente
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Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Kommunikationsunternehmen
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Sicherer Umgang mit HR-Software und Microsoft 365, Erfahrung mit macOS von Vorteil
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Ausgeprägte Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Selbstständigkeit
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Freude daran, den Markenkern gegenüber Bewerbern zu vertreten und mit Menschenkenntnis sowie Sensibilität die passenden Kandidaten auszuwählen
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Ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer modernen Arbeitskultur
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Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierten Komponenten. Unbefristeter Arbeitsvertrag. 30 Urlaubstage
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Flexible Arbeitszeit. Homeoffice-Möglichkeit
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Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Workshops sowie regelmäßige konstruktive Feedbackgespräche
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Ein dynamisches Team, das Wert auf eine offene und kollegiale Atmosphäre legt
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Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz, nur 10 min vom Kölner Hauptbahnhof entfernt