Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Stabsstelle G der Hauptabteilung Bonn und Ausland in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine
Bürosachbearbeitung (w/m/d)
mit kaufmännischer oder Verwaltungsausbildung
Knr. 81-25
- Bewerbungsfrist: 13.04.2025
- Vertragsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Beschäftigungsdauer: unbefristet
- Wochenstunden: 39h / 41h Teilzeit möglich
- Vergütung: EG 6 TVöD
- Arbeitsort: Bonn
- Erstellung und Mitarbeit von Rechnungslegungsunterlagen unter Beachtung der Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RB Bau)
- Unterstützung bei Personal- und Organisationsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, Protokollen, tabellarischen Auswertungen
- Koordination und Organisation der Beantwortung von Anfragen, einschließlich der des Bundesrechnungshofes
- Dateneingabe in verschiedene Systeme z.B. SAP, Oxilis
- Übernahme allgemeiner Büro-, Schreib- und Verwaltungsarbeiten
Vorausgesetzt werden
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement, zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.
Worauf es uns noch ankommt
- ein versierter Umgang mit MS Office
- die Bereitschaft sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten
- die Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen, systematischem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
- eine hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Flexibilität
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter: 2
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.
In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite 3.
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