Jobbeschreibung
Innerhalb der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe ist die SachsenNetze der zentrale Partner in Sachen Strom- und Gasnetz. Indem wir für eine moderne und leistungsfähige Infrastruktur sorgen, sichern wir die Verteilung von Strom und Gas in Dresden und Ostsachsen. Moderne Energieversorgung ist für uns Teamarbeit: rund 4.000 Mitarbeitende der Unternehmensgruppe engagieren sich täglich gemeinsam für eine zeitgemäße Infrastruktur und die Energiedienstleistungen der Zukunft.
Techniker/Meister Hochspannung (m/w/d)
- Sicherstellen und Überwachen der sach- und zeitgerechten Umsetzung komplexer Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an elektrotechnischen Anlagen bis 110 kV, insbesondere in Umspannwerken und an 110 kV-Kabelanlagen
- eigenverantwortliches Bearbeiten von Projekten einschließlich Ressourcen- und Budgetüberwachung
- Koordinieren, Optimieren, Disponieren und Nachhalten von Arbeitsaufträgen
- Erstellen von Schaltprogrammen sowie Festlegen und Durchsetzen von Vorkehrungen zur Personen- und Anlagensicherheit
- Erkennen und Bewerten von Betriebsabweichungen und Störungen sowie Einleiten erforderlicher Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr und Sicherstellung des bestimmungsgemäßen Betriebes der elektrotechnischen Anlagen
- Teilnahme am Rufbereitschaftssystem
- abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) oder Bachelor (m/w/d) in einer einschlägigen Fachrichtung mit Qualifikation zur Elektrofachkraft oder vergleichbarer Abschluss
- anwendungsbereites Fachwissen und mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung von Stromnetzen und -anlagen im Hochspannungsbereich
- Höhentauglichkeit
- 110 kV-Schaltbefähigung von Vorteil
- gute MS Office-Kenntnisse
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein besonnenes und empathisches Auftreten
- Pkw-Führerschein
- moderner Arbeitsplatz mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team
- leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie vielfältige betriebliche Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Mittagsversorgung, Betriebliches Gesundheitsmanagement)
- 30 Tage Urlaub
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents und Firmenfeiern
- gute Verkehrsanbindung mit Zug, Bus und Bahn