Jobbeschreibung
Sie möchten moderne Bildungsprozesse ermöglichen und Kinder auf die Welt von morgen vorbereiten, sie stärken und in ihrer Persönlichkeit wertschätzen? Dabei sind Ihnen in der Zusammenarbeit Partizipation und Resilienz der Kinder ebenso wichtig, wie christliche Werte im Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 240 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen.
Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zukunftsfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D)
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Verantwortung für die Führung und Steuerung der Kindertageseinrichtung
- stetige Weiterentwicklung der (religions-) pädagogischen Konzeption mit dem Ziel, Kinder in Entwicklungs- und Bildungsprozessen zu fördern
- Kooperation und Kommunikation mit allen internen und externen Akteuren (z. B. Team, Eltern, Gemeinde, Pfarrei)
- Eigenverantwortliche Übernahme weiterer Fachaufgaben, wie Kinderschutz, Personalförderung, Verwaltung, Qualitätsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar - alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elementarpädagogik (laut KiBizPersonalvereinbarung)
- eine mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen
- umfassende Kenntnisse über frühkindliche Entwicklungsprozesse und Bildungsbereiche sowie gesetzlicher Grundlagen für KiTas (KiBiz)
- überzeugen durch Organisationstalent, Teamfähigkeit und Empathie sowie fundierte EDV-Kenntnisse, idealerweise auch in KiTaPLUS
- Identifikation mit den christlichen Werten
- Vergütung entsprechend der Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) – ab S 3
- Jahressonderzahlungen in Form einer pauschalen Jahreszahlung bis zu 24 % und einer Weihnachtszuwendung bis zu 84, 51 % vom Monatsentgelt
- Zusätzliche Altersversorgung: Betriebliche Zusatzversicherung bei der KZVK
- Vermögenswirksame Leistung in Höhe von 6,65€
- 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12 und 31.12 vergütet frei
- 2 Regenerationstage
- begleitete Einarbeitung und professionelle Unterstützung
- berufliche und persönliche vom Verband finanzierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Fortbildungsangebote aus unserem verbandseigenen Fortbildungsprogramm in den Bereichen Moderne Pädagogik oder Kompetenzen vor Ort und digital
- internes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mental Health Coaching: Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung
- Vergünstigter Fitnessstudiobeitrag (24€) bei FitX
- Mobilitätszuschlag für ein JobRad
- Teilfinanziertes Firmenticket für Bus und Bahn
- bis zu 500€ Prämie für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
- umfassendes Angebot an Personalrabatten über die Einkaufsplattform der Kirchen