Jobbeschreibung
Viele Innovationen haben ihren Ursprung in der IT. Genau diese Wertschöpfung zum Großen und Ganzen macht unsere Globale IT so besonders: Kluge Köpfe für künstliche Intelligenz und inspirierende Momente im Internet of Things. Mit einer State-of-the-Art Infrastruktur, Kollaboration und Agilität bietet Festo seinen weltweit mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Digitalisierung zum Anfassen und Abheben: Auf die nächste Ebene der digitalen Transformation. Kommen Sie mit? Willkommen bei Festo.
Head of Solution Center IT Integration and Data Management (m/w/d)
- Verantwortung für zwei Produktteams und die damit verbundene disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitern in der Leitung des Solution Centers
- Nachhaltige Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Stärkung der agilen Arbeitskultur (SAFe) innerhalb der Organisation
- Planung und Steuerung des Budgets im Verantwortungsbereich
- Gemeinsame Erarbeitung und Entwicklung der strategischen Ausrichtung globaler IT-Produkte in Zusammenarbeit mit den Product Ownern
- Verantwortung für den IT-Betrieb der globalen Daten- und Integrationsplattformen, sowohl in der Cloud als auch On-Premise
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und IT-Security-Anforderungen sowie von SLAs
- Aktive Schnittstelle zu IT-Einkauf und -Lizenzmanagement
- Mitgestaltung der Standardisierung und Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools im Verantwortungsbereich
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Operation sowie mindestens dreijährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung
- Erfahrung im IT-Betrieb und Management eines Serviceportfolios
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in Aufbau und Steuerung virtueller Teams
- Hohe Eigeninitiative und Auffassungsgabe sowie Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment-Center.
- Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
- Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
- Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen