Jobbeschreibung
Die Stadt Titisee-Neustadt, mit ca. 12.700 Einwohnerinnen und Einwohner im Herzen des Hochschwarzwaldes, beschäftigt als große kommunale Arbeitgeberin im Hochschwarzwald über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Engagierte Arbeitskräfte, die mit uns gemeinsam die Zukunft von Titisee-Neustadt gestalten möchten, sind bei uns willkommen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Energiemanager (m/w/d) für das kommunale Energiemanagement
- Einführung eines kommunalen Energiemanagements mit dem Ziel der Einsparung von Energiekosten und Co2-Emissionen
- Monitoring des Energieverbrauchs in den städtischen Liegenschaften
- Erstellung von Energieberichten
- Identifikation von Einsparpotentialen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen zur Energieeinsparung und Betriebsoptimierung in Zusammenarbeit mit den Hausmeistern, verantwortlichen Verwaltungsbereichen sowie Nutzerinnen und Nutzern
- Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitärtechnik oder Studium (Bachelor) in den Fachrichtungen Gebäude- und Energiemanagement, Versorgungs-, Elektro- oder Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Energieberater, Energietechniker (m/w/d) mit bau- und anlagentechnischen Kenntnissen
- Gerne Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
- Verwaltungserfahrung ist von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Fördermaßnahme
- Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach den geltenden Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 11 (4.032,38 € bis 5.975,19 € brutto im Monat)
- Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
- Kostenlose Saisonkarte für das städtische Freibad
- Möglichkeit des Bikeleasings, Hansefit, Jobticket und weiteren Benefits
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Betreuungsmöglichkeit für Ihre Kinder
Wir fördern und wertschätzen die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
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