Jobbeschreibung
Kinderkrankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheitsund Krankenpfleger (m/w/d) mit Pädiatrie-Erfahrung für neue Reha-Klinik
Ab sofort | unbefristet in Teil- oder Vollzeit / Nachsorgeklinik am Straussee gGmbH in Strausberg bei Berlin
Am idyllischen Straussee in Strausberg (nur 45 min von Berlin entfernt) entsteht mit der Nachsorgeklinik am Straussee eine neue Rehabilitationseinrichtung für herz- oder krebskranke Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sowie deren Familien. Als Teil der Diakonie betreibt die Nachsorgeklinik am Straussee einen modernen Klinikneubau mit insgesamt 160-180 Betten, die für etwa 60 kranke Kinder und deren Kernfamilien vorgesehen sind. Das Konzept der familienorientierten Rehabilitation (FOR) schließt die Familie in die Behandlung ein, um einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen, der medizinische, therapeutische und pädagogische Maßnahmen vereint. Unser hochqualifi ziertes, engagiertes Team arbeitet interdisziplinär – mit Herz und Leidenschaft – um jungen Patient*innen eine erstklassige Rehabilitation zu bieten.
Die Aufnahme der ersten Rehabilitand*innen ist für Sommer 2025 geplant. In dieser spannenden Aufbauphase suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als Kinderkrankenschwester/-pfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger unsere Vision teilt und die Nachsorgeklinik am Straussee mitgestalten möchte!
- Pflegerische und therapeutische rund um die Uhr Betreuung von Neugeborenen, Säuglingen, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit angeborenen Herzfehlern und Krebserkrankungen im Rahmen der Rehabilitation (3-Schicht-System)
- Unterstützung der Patienten und ihrer Familien bei der Bewältigung der Erkrankung und Förderung der Selbstständigkeit im Umgang mit gesundheitlichen Einschränkungen
- Mitwirkung an interdisziplinären Rehabilitationsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und Psycholog*innen
- Überwachung und Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, inklusive der bilanzierten Ernährung, Medikamentengabe, Wundversorgung und erhebung diagnostischer Parameter
- Mitarbeit bei der Diagnostik wie Blutentnahmen und kinderkardiologischer Funktionsdiagnostik
- Notfallmanagement und Erstversorgung in Akutsituationen innerhalb der Klinik
- Mitgestaltung von gesundheitsfördernden Programmen für Patienten und ihre Familien
- Examinierte Kinderkrankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in aus dem Erwachsenenbereich mit fundierter Erfahrung und Kenntnissen in der Pädiatrie oder Kardiologie
- Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Rehabilitation, Kinderkardiologie, Kinderonkologie, Versorgung chronisch kranker Kinder, Kinderintensivmedizin oder Kinderrettungsstelle wünschenswert
- Kenntnisse und Erfahrung in der Sondenernährung, Säuglingsernährung, Wundmanagement, Krankenhaushygiene oder in der kardiologischen Funktionsdiagnostik (z.B. EKG, Spiroergometrie) von Vorteil
- Einfühlungsvermögen und hohe soziale Kompetenz im Umgang mit schwerkranken Kindern und deren Familien
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen im Bereich der pädiatrischen Rehabilitation
- Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten und Engagement für eine ganzheitliche, familienorientierte Pflege
- Einzigartige Chance, in einem neuen Team und einer Rehabilitationseinrichtung im Aufbau mitzuwirken
- Strukturierte Einarbeitung sowie Dienstplanung ca. zwei Monate im Voraus
- Ein tolles Kollegium und eine vertrauensvolle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer naturnahen Umgebung mit hoher Lebensqualität direkt am Straussee (rund 45 min von Berlin-Ostkreuz entfernt)
- Teamsupervision
- Attraktive Vergütung gemäß dem Tarif der Diakonie (AVR DWBO) in der Entgeltgruppe 7 (Einstiegsgehalt ab 3.399 €, nach Tarifsteigerungen bis Juli 2025 max. 4.043 € - bei einer Vollzeittätigkeit (40h/Woche), je nach Erfahrungsmonaten) plus Jahressonderzahlung
- Kindergeldzuschuss je Kind für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen (AVR DWBO)
- Urlaubsregelung nach AVR DWBO mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. als dienstfreie Tage plus Möglichkeit weitere Urlaubstage durch Nachtschichten zu erlangen
- Betriebliche Altersvorsorge nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
- Krankengeldzuschuss (AVR DWBO) sowie ein breites Angebot an arbeitsmedizinischen Leistungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Sicherstellung der Erreichbarkeit der Klinik mit öffentlichen Verkehrsmitteln bzw. Shuttleservice