Jobbeschreibung
Hast du ein Gespür für digitale Talente? Möchtest Du Menschen gewinnen und befähigen, einen nachhaltigen Beitrag zu unserem weiteren Unternehmenswachstum zu leisten?
Dann können wir es kaum erwarten, Dich in unserem HR Team zu begrüßen
- Komplette Verantwortung im Recruiting: Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Talentsuche und dem Screening über Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
- Starke Partnerschaften aufbauen: Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, verstehst ihre Anforderungen und gibst Empfehlungen für die optimale Besetzung.
- Innovative Sourcing-Strategien entwickeln: Du entwickelst kreative Ansätze, um Talente in wettbewerbsintensiven Märkten zu gewinnen.
- Außergewöhnliche Candidate Experience schaffen: Mit klarer Kommunikation und exzellenter Servicequalität sorgst Du für ein durchweg positives Erlebnis für alle Bewerber*innen.
- Du repräsentierst uns als Markenbotschafter/in, stärkst unsere Arbeitgebermarke, persönlich und auf allen digitalen Kanälen.
- Up-to-Date sein: Du verfolgst Trends, bist offen für neue Tools sowie Best Practices in der Talentakquise, um unser Recruiting auf dem neuesten Stand zu halten.
- Innovationen vorantreiben: Du leitest Projekte z.B. in den Bereichen Candidate Experience, Employer Brand, Analytics und KI/Automatisierung uvm.
- Du verfügst über Erfahrung in der modernen Personalgewinnung, gerne im internationalen Kontext. Quereinsteiger/innen mit starkem IT/Tech/SAP/digitalem Hintergrund willkommen.
- Du beherrschst moderne Recruiting-Tools und Social Media-Plattformen und weißt, wie man innovative Sourcing-Strategien plant und umsetzt.
- Du interessierst dich für IT/Tech-Themen und hast Lust, Trends wie „KI im Recruiting" bei uns voranzutreiben.
- Deine Arbeitsweise ist analytisch, eigeninitiativ und serviceorientiert.
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.
Von uns, für Dich
- Stabiles und globales Unternehmenswachstum seit über 25 Jahren
- Strukturiertes Onboarding
- Ein fantastisches Team, auf das Du dich verlassen kannst
- Weiterbildung nach Maß
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Workation, attraktive Teilzeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsprävention, Sportabos, Mitarbeiterevents, ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm, uvm.
- Moderne und gut angebundene Offices
- Vielfältige Möglichkeiten für interne, auch internationale Mobilität
- Wir unterstützen und leben Diversität.
Bewirb Dich jetzt und begleite Talente in einem innovativen Unternehmen!
- Umfangreiche Einarbeitung in der Scheer-Family: Mit unseren Scheer Welcome Days und unserem Buddy-Programm bieten wir Dir den perfekten Start bei uns.
- Individuelle Weiterbildung auf Maß mit dem Scheer Campus: Wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu gestalten.
- Fit mit Scheer: Mit unseren Kooperationspartnern und Jobrad Angeboten kannst Du Dir Dein individuelles Fitnessprogramm selbst zusammenstellen.
- Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit & Familie: Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten, Workation und Teilzeitmodelle kannst Du Dir Deine Work-Life-Balance selbst gestalten.
- Auch in schwierigen Zeiten für Dich da: Deine Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Neben präventiven Angeboten unterstützen wir Dich im Fall der Fälle beispielsweise mit einer Lohnfortzahlung.
- Unser Geschenk an Dich und die Umwelt: Mit Deinem Start pflanzen wir einen Scheer Baum für Dich. Der Baum wächst mit Dir!
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