Jobbeschreibung
Die Position IT-Organisationsentwicklung & Prozessmanagement analysiert und optimiert interne IT-Prozesse und Abläufe, um Effizienz und Qualität zu steigern. Sie entwickelt und implementiert Strategien zur Prozessverbesserung und arbeitet eng mit verschiedenen Abteilungen und Teams des Zentrums für Information und Kommunikation zusammen, um IT-Lösungen zu identifizieren und umzusetzen. Zudem erstellt sie Dokumentationen und Richtlinien und unterstützt Mitarbeiter bei der Einführung neuer Prozesse und Technologien. Die Position ist direkt bei der Leitung des Zentrums für Information und Kommunikation (CIO) angesiedelt und berichtet an selbige.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist für das Zentrum für Information und Kommunikation folgende Position zu besetzen:
IT-Organisationsentwicklung & Prozessmanagement (w/m/d)
Vertragsart: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bewerbung bis: 31.03.2025
- Analyse, Gestaltung und Optimierung der internen IT-Prozesse, Abläufe und Regelungen
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Effizienzsteigerung und Prozessverbesserung
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, Teams und Stabstellen der IT zur Identifikation und Umsetzung von ITLösungen
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Richtlinien
- Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Einführung neuer Prozesse und Technologien im Sinne eines Change-Managements
- Monitoring und Reporting der Prozessperformance und -qualität
- Studium im Bereich Informatik oder Organisationentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- Hohe Problemlösungskompetenz, Sozialkompetenz und professioneller Umgang mit Widerständen und Konflikten
- Coaching und Moderationsfähigkeiten
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder Prozessoptimierung, idealerweise im ITBereich
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen ChangeManagement, ITIL, Prozessmanagement und Projektmanagement
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ein interessantes Aufgabenfeld mit vielfältigen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
- Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
- Telearbeit / Homeoffice
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
- Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
- Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen