Jobbeschreibung
Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.
Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 8.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.
Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?
Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.
- Du gibst den Führungskräften von Bedrock Ratschläge und unterstützt sie in verschiedenen HR-Themen, einschließlich Arbeitsrecht, Schulung, Vergütung, Vielfalt und Organisationsstruktur
- Du kommunizierst die HR-Richtlinien klar und effektiv an Führungskräfte und Mitarbeiter in deinem zugewiesenen Bereich und stellst sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind und die Inhalte verstehen
- Du begleitest Führungskräfte durch die jährlichen HR-Prozesse wie Leistungsbeurteilungen, Karriereentwicklungsgespräche und Gehaltsüberprüfungen
- Du unterstützt Change- sowie Transformationsprojeke im HR- Bereich
- Du überwachst die täglichen HR-Operationen und reagierst schnell und präzise auf Mitarbeiteranfragen
- Du setzt disziplinarische Maßnahmen um und verwaltest Mitarbeiteraustritte in Abstimmung mit der Rechtsabteilung
- Du erstellst und lieferst HR-Berichte zur Unterstützung von Entscheidungen und zur Verbesserung der Transparenz für Führungskräfte
- Du bist der Hauptansprechpartner für Mitarbeitervertreter und pflegst konstruktive Beziehungen, während du Betriebsvereinbarungen zu grundlegenden Themen, wie Umstrukturierungen und Unternehmensübertragungen verhandelst
- Du arbeitest eng mit den Teams für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung zusammen, um eine genaue Lohnabrechnung sicherzustellen
- Zudem verwaltest du die administrativen Lohnabrechnungsverfahren, einschließlich Dateneingabe, Systemverarbeitung und Sicherstellung zeitgerechter Überweisungen
- Du verwaltest die Arbeitsverträge der Mitarbeiter und bietest fortlaufende Unterstützung für Mitarbeiter in Bezug auf HR-relevante Maßnahmen und Anliegen
- Du koordinierst die Rekrutierungsaktivitäten nach Bedarf und arbeitest mit internen und externen Stakeholdern zusammen
- Du hast dein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen, besitzt mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem dynamischen Umfeld und bist Experte in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen
- Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit Gremien sowie in der Leitung von komplexen Projekten
- Du bist in der Lage und hast Spaß daran eigenständig den HR - Bereich in Köln vor Ort zu leiten, während du an die HR-Abteilung in Frankreich berichtest
- Du verfügst über ein tiefes Wissen zu allen HR-Themen und hast auch Erfahrung in verschiedenen Bereichen sammeln können
- Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten und bist zudem begeisterungsfähig, engagierst dich und hast Spaß an der Arbeit
- Du bist flexibel und kannst dich in einem schnelllebigen Umfeld anpassen
- Du hast ein starkes Engagement im Umgang mit sensiblen Informationen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Arbeit eine Grundvoraussetzung und runden dein Profil ab
Das trifft auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben).
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt & Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
Dein Team
Bedrock ist ein europäisches Unternehmen, gegründet von M6 und Bertelsmann / RTL Group, das die Standards der Streaming-Technologie in Europa prägt. Wir entwickeln und betreiben führende Video-Streaming-Plattformen für einige der größten SVOD/AVOD-Anbieter Europas (6play, Videoland, RTL+…), die über 45 Millionen Nutzer bedienen.
Wir haben 350 Mitarbeiter in Paris, Lyon und Lissabon.
Im Rahmen unserer internationalen Entwicklung suchen wir einen Senior HR Business Partner für unser neues Büro in Köln.
Du wirst Teil eines begeisterten sowie eng verbundenen Teams in einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen mit über 10 Jahren Erfahrung und einem starken Netzwerk von Medienaktionären.
- Bei RTL findest du eine vielfältige und wertschätzende Kultur. Dabei ist für uns eine offene Feedback- und Fehlerkultur genauso selbstverständlich wie ein „Du" auf allen Ebenen
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung definiert sich pro Team - so bieten wir z. B. Mobile Office und verschiedene Arbeitszeitmodelle an
- Um deine Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl fachlich als auch persönlich - kümmert sich bei uns ein eigenes Team
- Unsere Standorte sind zentral gelegen und mit neuester Technik ausgestattet
- Du profitierst von einer Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten. Unser Angebot für dich umfasst u. a. kostenloses Streaming von RTL+ sowie gratis Plus-Produkte unserer Marken wie z. B. STERN, CAPITAL, GEO
- Einen Dresscode gibt es bei uns nicht - das Strandoutfit lassen wir trotzdem Zuhause
- Anstoßen und feiern können wir auch sehr gut - am liebsten gemeinsam bei Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Teamevents oder zu besonderen Anlässen
Aber das ist noch lange nicht alles! Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite: rtl.com/karriere/benefits
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