Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch vielfältigere Gebäudetechnik, gepaart mit Sensorik- und Automationssystemen, ergeben sich rund um Immobilien neue Chancen wie Herausforderungen. Können einerseits neue digitale Anwendungen für verschiedene Zielgruppen realisiert werden, muss auf der anderen Seite ein hocheffizienter, digital unterstützter Gebäudebetrieb stattfinden. Diesen Themen rund um Gebäudedaten-Erfassung, -Speicherung, -Auswertung und Softwareentwicklung stellt sich GOLDBECK mit seinem neuen Entwicklungsbereich Smart Building. Teamleiter (m/w/d) Software-Produktentwicklung
- Disziplinarische Führung, Entwicklung und Aufbau eines unserer agilen, überregionalen Entwicklungsteams
- Verantwortung für die Kapazitätsplanung
- Unterstützung und Förderung der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit unseren Scrum Mastern
- Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Abteilungsleitung, Produktmanagement, Requirements-Engineering, Software-Architekt und Qualitätssicherung
- Förderung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Identifikation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektplänen und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit Partnern und Dienstleistern
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit disziplinarischer Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungsmethoden und -technologien
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Identifikation mit den GOLDBECK-Werten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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