Jobbeschreibung
Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.
Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.
Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,4 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 67 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.
Die Kolleg:innen des Teams IT-Migrationen sorgen dafür, dass neu erworbene Versicherungsbestände zuverlässig und effizient von den Quellsystemen auf unsere IT-Plattform übertragen werden.
Um den technisch und mathematisch hochkomplexen Prozess der Bestandsmigration weiter zu optimieren, setzen wir verstärkt auf Künstliche Intelligenz und Automatisierung. Unser Ziel: die Arbeitsabläufe unserer Expert:innen entlang der gesamten Migrations-Strecke vereinfachen und beschleunigen.
Dabei denken wir zum Beispiel an: die automatisierte Analyse und Verarbeitung komplexer Massendaten, die Automatisierung der Tarifanlage in unseren Systemen, die intelligente Optimierung von Datenstrukturen oder die KI-gestützte Bereitstellung von Informationen zu Tarifen und Verträgen im gesamten Unternehmen.
Als Senior AI & Automation Engineer* setzen Sie Konzepte zur Nutzung von KI und Automatisierungs-Lösungen technisch in die Praxis um.
Dabei kombinieren Sie marktverfügbare Produkte und KI-Lösungen mit eigenen Entwicklungen und sorgen für eine reibungslose Integration in unsere bestehende Anwendungslandschaft – zum Beispiel durch API-Programmierung, Erstellen von Automatisierungsskripten oder die Anbindung an Front-End-Systeme wie MS Power Apps.
Wir suchen keinen fertigen KI-Engineer – sondern einen erfahrenen, kreativen und neugierigen Developer mit vertieften KI-Anwenderkenntnissen und der Fähigkeit, eine Vielzahl verschiedener Technologien intelligent und nachhaltig in unsere IT-Landschaft zu integrieren.
Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:
- Sinn & Impact: Mitarbeit an strategisch wichtigen Technologie-Initiativen in der Herzkammer unseres Geschäftsmodells
- Intellektuelle Challenge: Nachdenken über komplexe, oft sicher neue Themen und Umsetzen von Konzepten in einem technisch und fachlich anspruchsvollen Umfeld
- Kreativ arbeiten: Freiraum für die Entwicklung von Lösungen „auf der grünen Wiese“
- Teamwork: Arbeit im Tandem mit einem erfahrenen Kollegen, der bereits erste Initiativen konzipiert und umgesetzt hat
Das wären Ihre konkreten Aufgaben
- Auswahl, Test und Evaluierung von Technologien zur Optimierung von Migrations-Prozessen
- Entwicklung und Bewertung (gemeinsam mit Fachabteilungen) von Pilot-Lösungen
- Technische Integration von KI- und Automatisierungs-Lösungen in bestehende Systeme
- Koordinierung der Lösungs-Integration mit Fachabteilungen, IT-Teams und externen Partnern
- Vermittlung von Wissen über neu eingeführte Lösungen (Erstellen von Dokumentation, Trainings)
- Abgeschlossenes Studium, z.B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Physik
- Mehrjährige Berufserfahrung als Software-Entwickler:in
- Vertiefte, aktuelle Anwenderkenntnisse über KI-Modelle und KI-Anwendungen (NLP, GenAI)
- Must-Have Tech-Skills:
- Python
- Softwareentwicklung in der Cloud
- SQL
- Git
- Kreativität und Lust am Ausprobieren neuer technischer Lösungen
- Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Umsetzungskompetenz
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
Und außerdem:
- Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort
- 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
- 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
- Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
- Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
- Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
- Job-Bike Leasing
- Parkplätze direkt am Gebäude
- IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams