Jobbeschreibung
Die Alexander Ochs Gruppe besteht aus zwei Unternehmen: ALEXANDER OCHS Wärmetechnik GmbH und der BECHEM+POST Wärmetechnik Kundendienst GmbH. Diese beiden Unternehmen decken – dank unterschiedlicher Schwerpunkte – das komplette Spektrum der technischen Gebäudeausrüstung inklusive Kundendienst mit allen zugehörigen Dienstleistungen ab. Sie als Kunde profitieren nicht nur von dem breiten Arbeitsfeld, sondern auch vom regen Wissensaustausch zwischen den Unternehmen und der Leistungskette von der Planung über die Montage bis zur Wartung.
Die Leistungen werden von Karlsruhe-Durlach aus koordiniert. Hervorragend angebunden an das lokale und überregionale Straßennetz können wir schnell und effizient unsere Kunden in der Region betreuen. Unser Kundenkreis umfasst sowohl Privathaushalte als auch öffentliche Liegenschaften, Bauträger und Behörden, IT-Unternehmen, Contracting-Unternehmen, Banken, die Automobilindustrie und deren Zulieferer, Pharmaunternehmen, Rechenzentren sowie Energieerzeuger, Kraftwerkstechnik und viele mehr.
- Erstellung des monatlichen Reportings der Ochs Gruppe sowie der Quartals- und Jahresplanung
- Fachlicher Ansprechpartner für die Geschäftsführung
- Umsetzung der Reportinganforderungen
- Liquiditätsplanung
- Bereitstellung relevanter Projektdaten für die Projektsteuerung (Kosten-, Termin-, Leistungsrahmen)
- Analyse und Präsentation der Kostensituation
- Unterstützung des Projektleiters beim Chancen- und Risikomanagement
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbar
- Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office und idealerweise in MS Dynamics
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
- Kommunikationssicherheit auf allen Unternehmensebenen
- Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung fördern
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
- Regelmäßige Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- u.v.m.
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