Referent (m/w/d) Public Affairs, Abteilung Gesundheitspolitik und Kommunikation

Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein

Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, vorzugsweise in Vollzeit, einen

Referenten (m/w/d) Public Affairs

Abteilung Gesundheitspolitik und Kommunikation

Es handelt sich um eine Vakanz, die unbefristet zu besetzen ist.


  • Beobachtung, Analyse und Bewertung politischer Entwicklungen mit Relevanz für die KVSH
  • Erstellen von Positionspapieren, Stellungnahmen, Vorträgen und Textentwürfen zu gesundheitspolitischen Fragestellungen
  • Verfassen von Beiträgen für das Mitgliedermagazin, Online-Medien und weitere Publikationen
  • Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für die Außendarstellung der KVSH sowie an der Planung und Begleitung von politischen Veranstaltungen und Kampagnen
  • Teilnahme an politischen Veranstaltungen, z. B. Fachgespräche, Konferenzen, einschließlich eigener Beiträge

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium in Politik- oder Sozialwissenschaften, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Kenntnisse politischer Prozesse, der Strukturen des Gesundheitswesens sowie der Interessenvertretung von Organisationen
  • Berufserfahrungen in der politischen Kommunikation und Interessenvertretung
  • ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • sicherer Umgang mit gängigen Softwareanwendungen, auch solchen für Online-Kommunikation (CMS)
  • Erfahrungen mit digitalen Kommunikationswegen, insbesondere mit Social-Media-Plattformen und KI-Tools, sind wünschenswert
  • Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team strukturiert, zuverlässig und zielorientiert zu arbeiten sowie Prioritäten zu setzen

  • ein Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
  • 32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
  • Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit teilweise von zu Hause zu arbeiten
  • gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

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